問(wèn)、當(dāng)前,很多社區(qū)建立了圖書(shū)室,但門(mén)庭冷落、乏人問(wèn)津。對(duì)此,你怎么看?
社區(qū)圖書(shū)室,作為居民閱讀的陣地,離家較近,看書(shū)、借閱方便,本應(yīng)受到居民熱捧。然而,當(dāng)下不少社區(qū)圖書(shū)室落入門(mén)庭冷落、名存實(shí)亡的窘境讓人痛心,必須多方努力加以改變。
社區(qū)圖書(shū)室是社區(qū)重要文化設(shè)施之一,全國(guó)許多地區(qū)的社區(qū)圖書(shū)室無(wú)論在豐富居民文化生活,傳遞科學(xué)信息,還是在社區(qū)教育等方面都在發(fā)揮著積極的作用。而有些地方的社區(qū)圖書(shū)室卻門(mén)庭冷落、乏人問(wèn)津。其主要原因有很多:
一是有些社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建設(shè)社區(qū)圖書(shū)室的意義認(rèn)識(shí)不足。為完成任務(wù)而建,為應(yīng)付檢查開(kāi)門(mén),圖書(shū)室成了擺設(shè)。
二是管理不善,服務(wù)效能低。由于大部分社區(qū)圖書(shū)室管理人員均由社區(qū)工作人員兼任或是輪流任職,同步上下班,致使圖書(shū)室的開(kāi)放時(shí)間與居民上下班、學(xué)生上下學(xué)時(shí)間重合,給市民及學(xué)生的閱讀、借閱來(lái)了不便。有的圖書(shū)室沒(méi)有電腦,有的即便配備了電腦由于管理人員缺乏圖書(shū)管理知識(shí)和操作能力,不能提供智能化檢索,讀者想找本書(shū),必須得挨個(gè)書(shū)架慢慢翻,這使有些讀者覺(jué)得到閱覽室讀書(shū)不如待在家里看電子書(shū)方便。
三是閱覽室圖書(shū)品種少更新慢、內(nèi)容舊,缺少吸引力。從而導(dǎo)致社區(qū)圖書(shū)有的名存實(shí)亡,居民想讀書(shū)無(wú)處可去,有的少有人問(wèn)津門(mén)庭冷落。其結(jié)果是,圖書(shū)室作用沒(méi)有得到很好地發(fā)揮,影響了社區(qū)居民的閱讀,浪費(fèi)了資源。為使社區(qū)圖書(shū)室吸引更多的社區(qū)居民閱讀,從中獲取精神食糧。一方面,社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)建設(shè)社區(qū)圖書(shū)室的認(rèn)識(shí)。要從加強(qiáng)社區(qū)精神文明建設(shè)的高度建設(shè)好社區(qū)圖書(shū)室,管理好社區(qū)圖書(shū)室。不僅要制定社區(qū)圖書(shū)室管理的規(guī)章制度,科學(xué)地安排開(kāi)放的時(shí)間還要配備具有一定專(zhuān)業(yè)技能的管理人才,實(shí)行定員定崗專(zhuān)門(mén)管理,給讀者提供更加方便快捷的服務(wù)。另一方面,要采取多種形式讓社區(qū)圖書(shū)室活起來(lái),以吸引更多的讀者。除加快社區(qū)圖書(shū)室書(shū)籍的更新外,可以通過(guò)舉辦各類(lèi)講座藝術(shù)沙龍、社區(qū)居民讀書(shū)會(huì),提供多樣化的服務(wù),吸引更多的居民多來(lái),常來(lái)圖書(shū)室讀書(shū)。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。