為滿足實(shí)際用工需求，經(jīng)2021年第五次總經(jīng)理辦公會(huì)研究，決定面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘70人，其中普通管理崗位58人，生產(chǎn)崗位12人。為確保本次招聘工作順利開展，根據(jù)集團(tuán)公司《員工招聘管理辦法》，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下。

一、招聘范圍

集團(tuán)公司本部，及集團(tuán)公司全資、控股或有實(shí)際控制權(quán)的各級(jí)分子公司（含分支機(jī)構(gòu)），茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院合同制員工。

二、招聘計(jì)劃

（一）崗位、人數(shù)及條件

詳見附件《2021年集團(tuán)公司內(nèi)部招聘職位表》（下稱“職位表”）中各崗位具體要求。

（二）報(bào)考人員需同時(shí)滿足以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

2.進(jìn)入集團(tuán)公司工作2年及以上，部分崗位另有要求的，以職位表中崗位對(duì)應(yīng)要求為準(zhǔn)，工作時(shí)間計(jì)算截止日期為2021年6月8日；

3.年齡以職位表中各崗位年齡要求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止日期為2021年6月8日；

4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任報(bào)考崗位工作；

5.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件。

（三）有以下情形之一者不得報(bào)考；

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在規(guī)范分、子公司勞動(dòng)關(guān)系專項(xiàng)工作中尚未履行規(guī)范手續(xù)的；

6.在此前集團(tuán)公司、股份公司公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

7.有吸毒史的；

8.錄用即構(gòu)成回避關(guān)系（與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（四）報(bào)考說明

1.報(bào)考人員所持學(xué)歷，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上能進(jìn)行認(rèn)證（www.chsi.com.cn）。

2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考的，需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.集團(tuán)公司、股份公司本部報(bào)考人員，需提交經(jīng)單位(部門) 黨政負(fù)責(zé)人簽批同意并蓋章后的申請(qǐng)上傳至“職稱及其他資格證”一欄。

4.各級(jí)分、子公司，茅臺(tái)學(xué)院，茅臺(tái)醫(yī)院報(bào)考人員，由所屬公司人力資源部門出具在職證明并加蓋公章，報(bào)所屬公司黨政負(fù)責(zé)人簽批同意報(bào)考意見后，同時(shí)將在職證明和社保繳納證明上傳至“職稱及其他資格證”一欄。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年6月9日9:00—6月11日17:00。

報(bào)名方式：請(qǐng)認(rèn)真閱讀本招聘通知和職位表要求，符合招聘條件的員工，登陸招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，網(wǎng)址為貴州茅臺(tái)人事招聘系統(tǒng)(https://zp.moutai.com.cn/outhome)。登錄后點(diǎn)擊“馬上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)頁(yè)面（密碼為身份證號(hào)后8位），注冊(cè)后按要求填寫資料，填寫要求為：

1.準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、職業(yè)資格、履歷等信息。因個(gè)人填寫錯(cuò)誤致審核未通過的，由報(bào)考者承擔(dān)。

2.根據(jù)所報(bào)考崗位要求，上傳所需的證件掃描件，要求所有上傳掃描件圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因個(gè)人上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或模糊、不可辨認(rèn)致審核未通過的，由報(bào)考者承擔(dān)。

3.本人近期免冠2寸正面電子證件照片，要求尺寸35×45mm。

4.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。

（二）資格初審和簡(jiǎn)歷篩選

公司委托第三方對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考崗位基本條件的應(yīng)聘者比例超過1:30的，根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、個(gè)人特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員。通過資格初審和簡(jiǎn)歷篩選的可以參加筆試。

報(bào)考者可在填報(bào)信息5個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過審核。查詢截止時(shí)間為6月18日17:00。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考者通過資格審查后在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證起始時(shí)間為6月20日10:00。

（四）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，報(bào)考者須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試為百分制，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和崗位相關(guān)知識(shí)，其中職業(yè)能力測(cè)試占20%，崗位相關(guān)知識(shí)占80%。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和名次。

（五）資格復(fù)審

筆試成績(jī)從高分至低分按崗位分別對(duì)報(bào)考者排序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試。

集團(tuán)公司對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括違法犯罪記錄、失信聯(lián)合懲戒人員信息、學(xué)歷真實(shí)性、有無(wú)吸毒史等事項(xiàng)，審查合格者方可參加面試。資格復(fù)審階段如需報(bào)考者出具相關(guān)資料的，報(bào)考者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄面試資格。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果，確定參加面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，擬聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2（向下取整），直至取消該崗位招聘。面試為百分制，面試評(píng)分低于60分的報(bào)考者不予錄用。

（七）體檢

根據(jù)報(bào)考者綜合成績(jī)排序，按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分至低分確定入圍體檢人選。報(bào)考者綜合成績(jī)以筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），其中筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，綜合成績(jī)相同者按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤慕M織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定體檢人員，體檢包括職業(yè)健康體檢和常規(guī)體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

職業(yè)健康體檢：按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織上崗前職業(yè)健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（GBZ188-2014）》執(zhí)行。

常規(guī)體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州茅臺(tái)酒股份有限公司招錄用工體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢基本標(biāo)準(zhǔn)：

1.無(wú)吸毒史。

2.血壓：收縮壓90mmHg－150mmHg（12.00－20.00Kpa），舒張壓60mmHg－100mmHg（8.00－13.33Kpa）。

3.丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶（ALT）：不超過100U/L。

4.視力：雙眼裸眼視力均不低于0.3或雙眼矯正視力均不低于0.6，無(wú)色盲或明顯視功能損害眼病。

血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員在體檢過程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。

（八）公示與錄用

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果，擬錄用人員在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或反映問題不影響錄用的，安排到報(bào)考崗位。本次錄用人員實(shí)行3個(gè)月試崗期，試崗期滿經(jīng)用人單位考核合格后予以正式錄用，考核不合格的退回原單位。

錄用人員屬各分子公司、茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院的，錄用后與集團(tuán)公司（或股份公司）簽訂勞動(dòng)合同，工齡連續(xù)計(jì)算。試崗期滿考核不合格的退回原屬分子公司、茅臺(tái)學(xué)院、茅臺(tái)醫(yī)院，與集團(tuán)公司（或股份公司）的勞動(dòng)合同自然解除。

（九）遞補(bǔ)規(guī)則

本次招聘過程中，因考生資格復(fù)審不合格或在集團(tuán)公司其他招聘中被錄用造成的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，其他任何環(huán)節(jié)造成的空缺均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、特別提醒

（一）報(bào)考者進(jìn)入面試或體檢環(huán)節(jié)后，如放棄參加，須出具書面情況說明，經(jīng)單位(部門)黨政負(fù)責(zé)人簽批意見后交到集團(tuán)公司人力資源社保處人事科，視情況納入集團(tuán)公司內(nèi)部招聘惡意報(bào)考黑名單，納入黑名單者兩年內(nèi)不得參加集團(tuán)公司、股份公司組織的所有招聘。經(jīng)公示錄用后，因個(gè)人原因放棄錄用機(jī)會(huì)的，三年內(nèi)不得參加集團(tuán)公司、股份公司組織的所有招聘。

（二）資格審查貫穿全程，報(bào)考者務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，在招聘期間及錄用后，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格，提供信息不實(shí)、存在偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，終止或取消報(bào)考（錄用）資格，并按公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》處理，且今后不得參加集團(tuán)公司、股份公司組織的所有招聘。

（三）招錄過程中，報(bào)考者有擾亂報(bào)名秩序、找代考、作弊或違反考場(chǎng)紀(jì)律等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，終止報(bào)考資格，按公司《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》處理，且今后不得參加集團(tuán)公司、股份公司組織的所有招聘。

（四）報(bào)考者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考崗位的資格條件，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘通知確定的招聘程序等規(guī)定。如對(duì)報(bào)考條件和程序存在疑問，可在工作日8:30-12:00、14:00-17:30時(shí)段，咨詢集團(tuán)公司人力資源社保處。咨詢電話：0851-22385441、0851-22389411，資格審核電話0851-88285228。

（五）如發(fā)現(xiàn)工作人員在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察專員辦公室舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：0851-22386984。

（六）集團(tuán)公司根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。本通知最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司人力資源社保處。

 

文章來(lái)源：

https://zp.moutai.com.cn/myregister/edit?fplanid=851499690611441664&type=view

原文標(biāo)題：2021年集團(tuán)公司內(nèi)部招聘通知