為深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革有關(guān)精神，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺適應(yīng)新時代金融國資事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求，深化實施“千名英才·智匯銅仁”行動。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《貴州省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會引進高層次人才3名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次高層次人才引進工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心辦公室（以下簡稱“市金融國資中心引才辦”）。

二、引進原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、五湖四海、擇?yōu)任人的原則；

（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則；

（四）堅持公開、公正、平等、競爭的原則。

三、引進工作程序

實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（面試評審）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、引進對象及條件

引進對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進對象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

（二）年齡為18周歲以上（2004年4月18日以前出生）35周歲以下（1986年4月18日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1981年4月18日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1976年4月18日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》規(guī)定的高層次人才。

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

（四）有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的。

2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2022年4月18日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3.現(xiàn)役軍人、非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的在讀在校生。

4.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.被開除公職的。

7.因犯罪受過刑事處罰的。

8.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進計劃及專業(yè)要求（詳見附件1）

六、信息發(fā)布

銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年面向社會引進3名高層次人才相關(guān)信息在“銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)”“銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn

銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心網(wǎng)址：http://jrgz.trs.gov.cn

七、報名及資格審查

（一）報名要求

報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照引進對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。本次引進計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的引進計劃予以調(diào)減或取消。

（二）報名方式、時間及資格審查

1.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報考人員需將本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（727213819@qq.com，聯(lián)系人：龍科長，電話：0856-5220603），郵件標題請注明:“應(yīng)聘崗位 姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。

2.報名時間：截止2022年5月4日18:00，逾期不再受理。

3.初步資格審查時間：2022年5月7日前完成初步審查，5月9日公布初審符合引進條件人員名單；

4.現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2022年5月10日至5月12日（上午09:00-11:40，下午15:00-17：30）對符合引進條件的初審人員開展現(xiàn)場資格復(fù)審，若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整時間的，則另行通知。

5.資格審查內(nèi)容：包括《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年面向社會公開引進高層次人才報名信息表》（詳見附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件。初審資料內(nèi)容為引進崗位的相應(yīng)條件證明材料的電子版掃描件，現(xiàn)場資格復(fù)審需提供相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

6.資格審查由“市金融國資中心引才辦”負責。資格審查合格人員，由具體審查人員簽署意見并簽名，資格審查不合格的人員，不列入考試對象。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

7.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

八、考試時間和地點

本次考試工作在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)及監(jiān)督下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，考試采取專業(yè)面試評審等方式進行，考試對象為通過報名資格審查合格的應(yīng)聘人員。考試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合協(xié)調(diào)能力等?？荚噷嵭邪俜种?，四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽?0分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格?？荚嚦煽儺攬龈嬷獏⒃嚾藛T。

考試時間及地點等相關(guān)事宜網(wǎng)上另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。

考試結(jié)束后，考試成績在銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心網(wǎng)站公示。

九、體檢

根據(jù)引進計劃按照考生考試成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員（如同一崗位擬聘用人員出現(xiàn)成績并列的，另作加試）。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。體檢由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，具體事宜另行通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行考察。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.其他經(jīng)銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商有關(guān)部門研究確定不能聘用的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

十一、聘用審批

（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，按規(guī)定進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照有關(guān)規(guī)定報市人力資源社會保障局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（三）聘用人員實行一年試用期。

十二、工作紀律

人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

十三、疫情防控要求

考生務(wù)必認真閱讀并嚴格遵守貴州省人事考試新冠肺炎疫情防控要求，并按以下要求提供相應(yīng)的核酸檢測陰性證明，方可進入考點參加本次面試：

1.考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史考生，不得進入考點參加本次面試；

2.考前14天內(nèi)與本土陽性病例（尚未劃定風(fēng)險等級）活動軌跡有交集人員，不得進入考點參加本次面試；

3.考前14天內(nèi)有“本土陽性病例報告地級市”旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時的2次核酸檢測陰性證明紙質(zhì)版（其中第2次核酸檢測須在考前48小時內(nèi)在考點所在地級市進行），方可進入考點參加本次面試；

4.其余所有考生均須提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明；

5.考生進入考點還須做到：①考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，期間全程佩戴口罩，進入面試考場就座后，考生可以自行決定是否繼續(xù)佩戴；②出示健康綠碼、大數(shù)據(jù)行程綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常。

（二）考生務(wù)必在面試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準備，確保順利參加本次面試。

（三）如因疫情防控要求需推遲面試時間的，另行通知。

十四、其他

（一）本次人才引進職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（二）本《公告》由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（三）咨詢電話：0856-5220603（銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心?郭科長、龍科長）。

（四）監(jiān)督電話:

0856-5212655(銅仁市紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)；0856-5211751（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）。

 

附件1：銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年引進高層次人才職位及資格條件一覽表.xls

2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2022年面向社會公開引進高層次人才報名信息表.doc