銅仁市萬山區(qū)城市土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司是萬山區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，位于萬山區(qū)大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園，注冊(cè)資金1億元人民幣。下設(shè)銅仁市萬山區(qū)潤(rùn)誠礦產(chǎn)資源開發(fā)利用有限公司、富誠土地資源投資開發(fā)有限公司、龍峰園殯儀館有限公司、生態(tài)林業(yè)開發(fā)有限公司和土地收儲(chǔ)開發(fā)有限公司。為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體的招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
公司擬招聘相關(guān)工作人員13名。
二、招聘原則
本次招聘工作按照公平、公正、公開、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.年齡在35歲以下，1985年1月1日以后出生；博士研究生學(xué)歷，年齡在40歲以下，1980年1月1日以后出生。特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人才，年齡可適當(dāng)放寬。
5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、國(guó)有企業(yè)在職人員（萬山區(qū)工勤人員除外）;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、國(guó)有企業(yè)被辭退未滿5年的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員；
7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;
8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
四、招聘崗位
?。ㄒ唬┴?cái)務(wù)部4名（會(huì)計(jì)2名，出納2名）
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
1.日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作;
2.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
3.妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交；
4.負(fù)責(zé)往來賬、銀行賬的對(duì)賬工作，及時(shí)糾正對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題，保證賬賬相符；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
出納崗位職責(zé)：
1.掌握財(cái)經(jīng)政策，熟悉財(cái)務(wù)制度，做好現(xiàn)金及銀行存款管理；
2.嚴(yán)格按照國(guó)家有限現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票；
3.嚴(yán)格現(xiàn)金收付手續(xù)，收入現(xiàn)金必須及時(shí)出具合法收據(jù)，并當(dāng)天解交銀行，不得坐交，付出現(xiàn)金要有合法的支出憑證為依據(jù)，支出憑證必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽章；
4.根據(jù)收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，每日結(jié)出余額，賬面現(xiàn)金余額必須和庫存現(xiàn)金相符。要定期與銀行核對(duì)存款余額，月終根據(jù)銀行提供的對(duì)賬單編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5.保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管一枚印簽章和空白支票，認(rèn)真辦理領(lǐng)用和注銷手續(xù)。領(lǐng)用支票必須填制支票申請(qǐng)表并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
任職要求：
1.具有會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)；
2.具有初級(jí)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格及以上（限會(huì)計(jì)人員）；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）行政部2名
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實(shí)施情況；
2.做好信息的采集，為各部門提供切實(shí)有效的信息服務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；
4.負(fù)責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)各部門工作；
5.負(fù)責(zé)匯總、制定公司年度、月度績(jī)效考核實(shí)施并進(jìn)行檢查督促工作；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對(duì)外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有人力資源管理、中文、漢語言等相關(guān)專業(yè)；
2.具有一定文字功底，會(huì)基本公文寫作、文件收發(fā)（處理）等優(yōu)先；
3.具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?。ㄈ┦袌?chǎng)營(yíng)銷部2名
崗位職責(zé)：
1.正確掌握市場(chǎng)和合理設(shè)定銷售目標(biāo)；
2.決定銷售策略和制定銷售計(jì)劃，采取行動(dòng)實(shí)施；
3.積極開拓市場(chǎng)，有效組織產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)、分析和銷售等工作；
4.善于把握銷售渠道的建立和維護(hù)；
5.完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1.具有林業(yè)等相關(guān)專業(yè)（1名），
2.具有經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)（1名）；
3.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡可放寬至45歲以下（限林業(yè)相關(guān)專業(yè)人員）。
（四）管理部（現(xiàn)場(chǎng)管理人員）3名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體工作事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作籌劃與控制并執(zhí)行和督導(dǎo)各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)情況；
3.落實(shí)及分配各班組的工作計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)督生產(chǎn)工藝流程，嚴(yán)要求各員工樹立產(chǎn)品質(zhì)量觀，避免返工，搞好質(zhì)量，確保讓顧客滿意；
5.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)成本負(fù)責(zé)，嚴(yán)格控制各班組人力、物力的浪費(fèi)；
6.做好日常管理工作和臨時(shí)事項(xiàng)的處理；
7.確保公司財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，維護(hù)公司形象。
任職要求：
1.具有材料學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.年齡可放寬至40歲以下，限男性；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?。ㄎ澹┕こ滩?名
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、有關(guān)部門頒發(fā)的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程;
2.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理辦法及有關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工管理;
3.負(fù)責(zé)編制工程竣工驗(yàn)收文件、組織竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.具有工程管理相關(guān)專業(yè);
2.具有中級(jí)工程師資格證的可不限學(xué)歷;
3.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年3月24日至2020年3月30日。結(jié)合疫情防控工作實(shí)際，本次招聘一律采取網(wǎng)上報(bào)名，不授予現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不限周末和節(jié)假日。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名方式：由各位考生自行準(zhǔn)備報(bào)名所需資料（含
電子版應(yīng)聘登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷證掃描件及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件等），以附件壓縮打包發(fā)送至cfjt_5322808@163.com電子郵箱，時(shí)間以接收時(shí)間為準(zhǔn)。簡(jiǎn)歷樣板不限，盡量保證內(nèi)容簡(jiǎn)潔、不繁瑣，著重介紹工作經(jīng)歷。(聯(lián)系人：陳女士聯(lián)系電話：5322808）
?。ㄈ┵Y格初審：根據(jù)《招聘公告》中各職位的條件及要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選，選優(yōu)進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
（四）筆試：經(jīng)初步篩選合格并進(jìn)入筆試的考生，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容按照各招聘崗位綜合設(shè)置，參照行政綜合能力測(cè)試、事業(yè)單位筆試和專業(yè)技術(shù)考試等內(nèi)容。筆試分值為100分制，根據(jù)筆試分值從高到低，按照3:1比例進(jìn)入面試。筆試分值占綜合成績(jī)比例60%。
?。ㄎ澹┟嬖?經(jīng)筆試合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分制，面試分值占綜合成績(jī)比例40%。最終根據(jù)綜合（筆試+面試）成績(jī)從高分到低分順序錄用。
?。┐_定聘用：經(jīng)資格審查、筆試、面試均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實(shí)行試用期制，試用期限按照《勞動(dòng)法》及簽訂的勞動(dòng)合同期限而定（一般為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月）。試用期滿經(jīng)考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動(dòng)合同》，對(duì)不勝任的不予聘用。
六、薪酬待遇
參照《銅仁市萬山區(qū)城市土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)薪酬管理實(shí)施辦法（試行）的通知》（萬城發(fā)集團(tuán)發(fā)〔2020〕2號(hào)）執(zhí)行，正式錄用后辦理“五險(xiǎn)一金”，并享受公司正式員工福利待遇。
七、附則
本公告未盡事宜，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
銅仁市萬山區(qū)城市土地發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
2020年3月23日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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