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貴州163人事考試信息網(wǎng)

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2020年貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司對(duì)外公開招聘啟事

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2020-03-19 13:03閱讀:

  
  貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“文旅投公司”),成立于2016年4月,是貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司下轄一級(jí)子公司,是百里杜鵑管理區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體公司,注冊(cè)資本2億元。文旅投致力于通過文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新提級(jí)旅游產(chǎn)業(yè)布局,發(fā)展建設(shè)旅游新興產(chǎn)業(yè)和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃旅游產(chǎn)業(yè),從而構(gòu)建旅游服務(wù)型、資源型、商業(yè)型優(yōu)質(zhì)旅游企業(yè)。我們的使命是:致力于旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,為員工謀求更好的福利。為加快推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人才:
 
  一、工作原則及程序
 
  招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告,組織報(bào)名及資格審查,筆試、面試、體檢、考察,公示招聘結(jié)果。
 
  二、招聘計(jì)劃及職位
 
  項(xiàng)目管理員1人。具體要求如下:
 
  1.項(xiàng)目管理、工程管理類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
 
  2.2年以上施工或建設(shè)單位工程管理工作經(jīng)驗(yàn),并具有相關(guān)工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
 
  3.具備項(xiàng)目管理和施工管理的技能,具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,熟練使用各種辦公軟件;熟悉施工和項(xiàng)目管理流程,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);
 
  4.熟悉項(xiàng)目的申報(bào)、審批及執(zhí)行的運(yùn)作流程,勝任公司安排的其它工作。
 
  三、報(bào)考條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的品行。
 
  2.具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
 
  3.以下人員不得報(bào)考
 
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員;
 
  (2)發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
 
  (3)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
 
 ?。?)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
 
 ?。?)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。
 
  四、報(bào)名與資格初審
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
 
  自公告發(fā)布之日起至2020年3月27日止,逾期不再受理。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名方式
 
  網(wǎng)上報(bào)名:按要求填寫應(yīng)聘登記表,將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱(有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件、近期藍(lán)底背景免冠1寸jpg格式證件照片電子檔),郵件主題為:姓名+應(yīng)聘崗位。
 
  (三)報(bào)名應(yīng)提交的資料
 
  1.《應(yīng)聘登記表》(見附件);
 
  2.有效身份證(正反面)原件及復(fù)印件1份;
 
  3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
 
  4.職稱資格證書、技術(shù)等級(jí)評(píng)定證書的原件及復(fù)印件1份;
 
  5.以身份證號(hào)+姓名命名的近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi));
 
  6.現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考證明。
 
  (四)報(bào)名聯(lián)系方式
 
  1.聯(lián)系人:謝女士
 
  2.聯(lián)系電話:13765014497
 
  3.報(bào)名郵箱:122495707@qq.com
 
  4.報(bào)名初審合格后,由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室通知報(bào)考人員參加筆試,對(duì)于初審不過的不作任何通知或解釋。
 
  五、筆試
 
  筆試為閉卷考試,由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。
 
  筆試科目:主要考察報(bào)考人員政策理論水平、專業(yè)技術(shù)能力。(100分)
 
  筆試時(shí)間:以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)。
 
  筆試地點(diǎn):以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)??忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證考試當(dāng)天領(lǐng)?。┨崆?0分鐘進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
 
  六、面試
 
  1.面試時(shí)間:以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn),考生必須持有效居民身份證提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
 
  2.面試地點(diǎn):以貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室電話通知為準(zhǔn)。
 
  3.面試由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作。
 
  4.面試人員為貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員。
 
  5.面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。
 
  七、成績(jī)計(jì)算和查詢
 
  (一)總成績(jī)計(jì)算
 
  1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算;
 
  2.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
 
  3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
 
  4.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
 
 ?。ǘ┏煽?jī)查詢
 
  所有考試成績(jī)將在貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司綜合部公示欄公示,入圍體檢人員,辦公室會(huì)電話通知。
 
  八、體檢
 
  1.體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定,體檢時(shí)間由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司辦公室作具體通知;
 
  2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,體檢費(fèi)用由考生自理;
 
  3.體檢不合格的,可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
 
  九、考察
 
  體檢合格人員列入考察對(duì)象,由貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,通過查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的,經(jīng)貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,不予聘用。
 
  所有聘用人員試用期,從上班之日起開始計(jì)算,在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,取消聘用資格:
 
 ?。ㄒ唬┙M織紀(jì)律渙散、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律;
 
 ?。ǘ┕ぷ髦邪l(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的;
 
 ?。ㄈ┰囉闷陂g考核不合格的。
 
  九、錄用審批
 
  1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,辦理聘用手續(xù);
 
  2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到錄用單位報(bào)到的,視為放棄錄用資格。
 
  十、紀(jì)律監(jiān)督
 
  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng),如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必將作嚴(yán)肅處理,工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,報(bào)考人員取消考試資格。
 
  本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸貴州百里杜鵑文化旅游投資有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
 
  附件:報(bào)名表
 

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