為什么在面試中要有感性思維?這是由于面試的考官也是人，是人就有感情，是人就有感性思維。我們在短短的幾分鐘時間內(nèi)要吸引考官并獲得其青睞，就需要在情感上引起考官的共鳴，也就是我們今天要談的感性思維。
我們通過一道題來給大家展示：
例題：關(guān)于996工作制，談?wù)勀愕目捶?
政府思維答法：各位考官，對于996工作制，我認(rèn)為企業(yè)強(qiáng)制要求員工加班是違法的，政府要嚴(yán)厲打擊。這一現(xiàn)象會帶來諸多不利影響：1、不利于員工的身心健康;2、不利于員工對企業(yè)的認(rèn)可和歸屬;3、不利于企業(yè)留住人才;4、有損法律權(quán)威，有損政府公信力;產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因有：1、企業(yè)為了更多的利潤;2、激烈的市場競爭;3、行業(yè)潛規(guī)則，比如IT行業(yè)默認(rèn)996。對此，我有以下建議：1、政府加強(qiáng)監(jiān)管，樹立負(fù)面典型，嚴(yán)懲強(qiáng)制要求員工加班企業(yè);2、人民日報(bào)等官方媒體發(fā)聲，批判強(qiáng)制要求員工加班行為;3、提高群眾覺悟，讓群眾維護(hù)自身合法權(quán)益。
感性思維政府思維答法：各位考官，關(guān)于996工作制，我想談?wù)勎业囊粋€朋友。他今年25歲，前幾天在醫(yī)院不幸去世。去世前身體一切正常，他也沒有任何不適，但是5月14日那天突然在工作桌上倒下，之后就再也沒有醒來。倒下之前，他已經(jīng)連續(xù)工作68天，每天都是從早到晚工作十幾個小時。聽到這個消息的時候我很震驚、很心痛。我覺得對于996工作制，政府一定要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊。這一現(xiàn)象一方面很有可能導(dǎo)致員工死亡，另一方面也不利于員工對企業(yè)的認(rèn)可和歸屬，不利于企業(yè)留住人才，有損法律權(quán)威和政府公信力。之所以會出現(xiàn)這一現(xiàn)象，原因有：1、企業(yè)為了更多的利潤;2、激烈的市場競爭;3、行業(yè)潛規(guī)則，比如IT行業(yè)默認(rèn)996。對此，我有以下建議：1、政府加強(qiáng)監(jiān)管，樹立負(fù)面典型，嚴(yán)懲強(qiáng)制要求員工加班企業(yè);2、人民日報(bào)等官方媒體發(fā)聲，批判強(qiáng)制要求員工加班行為;3、提高群眾覺悟，讓群眾維護(hù)自身合法權(quán)益。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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