背景鏈接
2019年12月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，圍繞創(chuàng)造流動機會、暢通流動渠道、擴(kuò)展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設(shè)計和制度安排。
回顧改革開放40多年來的發(fā)展歷程，沒有城鄉(xiāng)之間的閘門大開，就不會有幾億人流轉(zhuǎn)逐夢;沒有人才的輾轉(zhuǎn)不息，就難言美好生活的臨近。無論是那些年甘于擠車廂、爬車窗的人，還是今天遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)、漂泊打拼的人，都在流動……
[提出觀點]
人才的流動將有效解決城市“有事無人干、有人無事干”的結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?？梢灶A(yù)計的是，“搶人大戰(zhàn)”或?qū)⒏影谉峄?，倒逼城市在公共服?wù)供給、營商環(huán)境改善、人才宜居宜業(yè)等方面做些文章。
[權(quán)威論述]
要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。——習(xí)近平
要完善人才培養(yǎng)機制，改進(jìn)人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。——習(xí)近平
要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。——習(xí)近平
著力完善人才發(fā)展機制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機制，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。——習(xí)近平
要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，聚天下英才而用之。——習(xí)近平
[重要意義]
破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端，使人人都有通過辛勤勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。這是聚焦解決當(dāng)前社會性流動機會、渠道、空間等方面問題提出的要求，具有很強的現(xiàn)實針對性和目的性。
促進(jìn)勞動力和人才社會性流動體制機制改革，形成合理、公正、暢通、有序的社會性流動，有利于進(jìn)一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展;有利于釋放和增強社會發(fā)展活力，保持社會公平正義和社會大局的長期穩(wěn)定;有利于創(chuàng)造更多個人職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)的機會，增強個人通過努力奮斗改變命運的動力，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。
[精彩標(biāo)題]
1.暢通渠道，讓人才流動更自如
2.釋放高質(zhì)量發(fā)展的人才能量
3.重視引才更要注重用好人才
4.松開人才緊箍咒,流動的中國將充滿更多活力
[精彩開頭]
示例一
新中國成立70年來特別是改革開放40多年來，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化水平不斷邁上新臺階。比如，常住人口城鎮(zhèn)化率從1978年的17.92%上升到2018年的59.58%，社會消費品零售總額從1978年的1558.6億元增加至2018年的38.1萬億元。這在很大程度上得益于人口流動的紅利。進(jìn)入新時代，人口流動特別是人才流動在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用日益凸顯。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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