招聘部門(mén)

招聘崗位

招聘人數(shù)

待遇情況

崗位職責(zé)

崗位要求

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)

1

1、提供食宿

2、3500-4500（含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）

1、報(bào)稅、開(kāi)據(jù)發(fā)票、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、從ERP導(dǎo)出物料出入庫(kù)審核并修改正確。

2、登記、審核、倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬、監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)、定期盤(pán)點(diǎn)。

3、整理、保管公司合同資料。

4、登記往來(lái)臺(tái)賬，期末用往來(lái)臺(tái)賬和總賬會(huì)計(jì)核對(duì)供應(yīng)商和客戶余額。

5、審核付款申請(qǐng)、錄憑證、裝訂憑證。

6、保管購(gòu)銷(xiāo)合同。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

1、大專及以上、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有一定的抗壓能力，能接受加班。

財(cái)務(wù)部

經(jīng)理（工作地址暫定威寧或納雍）

2

1、提供食宿

2.薪資面議（含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；

8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

9、其他財(cái)務(wù)管理工作。

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有中級(jí)及以上資格證者優(yōu)先；

2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

總經(jīng)辦

營(yíng)運(yùn)副總（工作地址暫定納雍）

3

1.提供食宿

2.3000-3500（含五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）

1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；

2、在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和重大問(wèn)題做出決策，為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；

3、對(duì)公司管理制度提出修改完善意見(jiàn)，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司營(yíng)運(yùn)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證營(yíng)運(yùn)部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行；

4、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象，主管公司日常工作等。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6、其他公司管理工作。

1、大專及以上、專業(yè)不限。

2、五年及以上公司管理或三年及以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備營(yíng)運(yùn)副總所需的崗位要求