根據(jù)《省教育廳 省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2019〕74號(hào))、《省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法的通知》(黔教師發(fā)〔2019〕79號(hào))及《市教育局 市委機(jī)構(gòu)編制委員辦公室 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<安順市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則>的通知》(安市教通〔2019〕59號(hào))文件要求，為做好我區(qū)2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計(jì)劃”)招聘工作，特制定本方案。

一、“特崗計(jì)劃”的目標(biāo)和任務(wù)

1.通過(guò)實(shí)施國(guó)家、縣“特崗計(jì)劃”，逐步解決我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，大力促進(jìn)教育公平和城鄉(xiāng)教育資源均衡配置。

2.2019年我區(qū)擬招聘特設(shè)崗位教師70名。特設(shè)崗位教師聘期3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍的管理。

二、“特崗計(jì)劃”的實(shí)施原則

1.納入“特崗計(jì)劃”的學(xué)校必須是教師編制缺編，學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾突出的農(nóng)村中小學(xué)校。

2.實(shí)施“特崗計(jì)劃”的學(xué)校，由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人社局等部門(mén)預(yù)留教師編制，確保3年后的特崗教師能順利納入全區(qū)教師編制。

3.招聘錄用的特崗教師不得安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))，或非教師崗位。

4.區(qū)教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核。

三、“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排

根據(jù)缺編差額較大、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出的實(shí)際，我區(qū)安排特設(shè)崗位教師70名(指標(biāo)分配見(jiàn)附件)。

四、保障政策

特設(shè)崗位教師除享受?chē)?guó)家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔黨辦發(fā)〔2005〕21號(hào))規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。

1.特設(shè)崗位教師的學(xué)籍檔案須轉(zhuǎn)交到西秀區(qū)教育局，并為其辦理戶(hù)口遷移提供幫助。

2.特設(shè)崗位教師在聘任期間，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及其它津貼補(bǔ)貼按照西秀區(qū)同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受西秀區(qū)公辦教師同等待遇。

3.實(shí)施“特崗計(jì)劃”的學(xué)校，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要生活條件。

4.聘任期滿(mǎn)后，三年年度考核合格且本人自愿繼續(xù)留任的特崗教師，按有關(guān)文件規(guī)定納入全區(qū)教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理，將其工資及有關(guān)待遇納入西秀區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放和管理范圍，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，工齡和教齡自2019年9月1日起計(jì)算。

五、特設(shè)崗位教師的招聘

特設(shè)崗位教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。優(yōu)先招聘報(bào)考學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。我區(qū)的招聘工作由區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局等部門(mén)共同負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按《省教育廳 省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2019〕74號(hào))實(shí)施。

(一)國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件

以取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格(即報(bào)考小學(xué)崗位須取得小學(xué)及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格;報(bào)考初中崗位須取得初中及以上與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格。)的普通高校本科應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，特殊情況可適當(dāng)招聘取得相應(yīng)學(xué)科類(lèi)別教師資格的普通高等師范院校專(zhuān)科應(yīng)往屆畢業(yè)生。

以上報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近(參照教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄)，年齡要求在30歲以下(1989年6月1日以后出生)。在編教師(含2016、2017、2018年招聘錄用的特崗教師)不得報(bào)考。

報(bào)考者可在安順市教育局(官網(wǎng))、貴州教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)招聘工作實(shí)施細(xì)則及有關(guān)招聘信息。

六、招聘程序

特設(shè)崗位教師招聘按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))文件要求公布招聘崗位、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、錄取、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

具體招聘程序見(jiàn)《市教育局 市委機(jī)構(gòu)編制委員辦公室 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<安順市2019年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則>的通知》(安市教通〔2019〕59號(hào))文件。

七、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考者必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，我區(qū)可以取消其報(bào)考資格、直至解除合同，兩年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)特崗教師。

(1)有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

(2)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假者行為的。

(3)有其他不符合報(bào)考條件的。

2.“特崗”教師招聘過(guò)程的各項(xiàng)信息將及時(shí)公布在安順市教育局(官網(wǎng))、貴州教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

八、監(jiān)督

區(qū)教育局內(nèi)審科負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向區(qū)教育局內(nèi)審科投訴。

西秀區(qū)教育局內(nèi)審科聯(lián)系電話(huà)：0851-33349724。

西秀區(qū)教育局聯(lián)系電話(huà)：0851-33222604、33226273。

附件：西秀區(qū)指標(biāo)表.xlsx

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