為深入推進我縣人才隊伍建設，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，結合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，將于2019年12月20日赴貴州醫(yī)科大學開展醫(yī)學人才專場招聘會。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進人才名額

此次公開引進急需緊缺專業(yè)人才48名，具體引進職位、引進條件要求等詳見《貴州省獨山縣2020事業(yè)單位赴貴州醫(yī)科大學公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》。

二、引進人才的范圍及原則

2020年貴州省獨山縣急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國公開引進，人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行職位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

1．1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2．引進對象為全日制本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，不含委培生。以海外研究生學歷報名參加引進的，本科學歷需取得國內全日制“211院校”、“雙一流大學”、“985院校”畢業(yè)證和學位證；以國內全日制研究生學歷報名參加引進的，需取得全日制本科學歷畢業(yè)證和學位證。

3．年齡在18周歲以上(2001年12月20日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月21日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1974年12月21日及以后出生)。

4．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。

5．具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。

6．滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。

7．心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

8．以下人員不得參加人才引進：

（１）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（3）在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

（4）受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

（6）在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

（7）在校期間曾受過處分的人員;

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生；

（9）近兩年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次情況的人員；

（10）不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件；

（11）截止2019年12月19日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職工作人員；

（12）截止2019年12月19日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（13）自本公告發(fā)布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（14）黔南州機關事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用（勞動）合同關系不足一年的人員；

（15）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。

四、引進人才的工作程序

引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復審、體檢與考察、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告。人才引進崗位、數(shù)量、資格條件等相關信息通過《獨山縣人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn）和獨山人社微信平臺向社會發(fā)布。

（二）報名。采取現(xiàn)場報名方式，報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（2020年畢業(yè)應屆生需提供2020年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，個人填報的報名信息表1份。報名時間及地點安排如下：

報名時間：2019年12月20日（星期五）上午9:30-13:00

報名地點：貴州醫(yī)科大學北京路校區(qū)（貴陽市北京路9號）籃球場

（三）資格審查。主要審查報名者是否符合引進的資格條件，報名人員要如實提供報名材料。資格審查貫穿整個人才引進工作始終，在任何一個工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合公告要求的，隨時取消其應聘資格。

資格審查通過考生需于報名結束時添加獨山縣人才引進工作QQ群，測評通知將通過QQ群發(fā)布，不再電話另行通知。報名成功考生因未添加獨山縣人才引進工作QQ群的，造成的后果由考生自負。

（四）測評。測評一般采取面談的方式，也可結合崗位工作實際，由工作領導小組采取專業(yè)知識（技能）測評的方式，測評不指定題目，測評組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識、應變能力、在校獲獎情況及其他履職能力等方面的測評，全方位了解每一位考生，根據(jù)測評情況確定擬引進人選，進入測評人數(shù)與引進職位計劃數(shù)不足3：1的，報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。同一職位考生成績名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領導小組追加考試內容，根據(jù)追加考試成績，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。測評成績按百分制計算，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。每個職位擬根據(jù)測評小組意見和測評成績從高到低以1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時身份證)方能參加測評，測評時間及地點報名時另行通知。

報名結束后，如出現(xiàn)部分職位考生報名人數(shù)較多，因場地限制等原因未能正常開展測評工作的，該職位考生回獨山縣內組織測評，測評方式、時間和地點另行通知。

（五）資格復審?？h人才引進領導小組辦公室根據(jù)測評小組測評意見和職位引進計劃數(shù)與測評成績由高到低1：1比例確定資格復審對象。未能在規(guī)定時間內提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。資格復審時間和地點另行通知。

（六）體檢與考察。通過測評和資格復審合格考生確定為體檢與考察對象。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣人才引進領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，列入下一批次繼續(xù)引進。

1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2．有本簡章第三條“引進人才的資格條件”第8點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員；

3.縣事業(yè)單位人才引進領導小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內未能提交招聘職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的。

4．進入考察人員自考察開始20日內須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科，若在規(guī)定時間內無特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。

（七）公示及聘用。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7個工作日的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進（聘用）相關手續(xù)。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員，在獨山縣服務年限不得低于五周年（含試用期）,引進的碩士研究生、副高職稱專家，按規(guī)定享受臨時周轉住房一套居住等待遇。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

六、其他事項

本公告由獨山縣事業(yè)單位人才引進領導小組負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由縣人才引進領導小組研究確定。

有關人才引進事宜發(fā)布在《獨山縣人民政府網(wǎng)》、獨山人社微信平臺，請考生密切關注網(wǎng)上公布的人才引進相關信息。

咨詢電話：0854—32211603236118

監(jiān)督電話：0854—3367367

附件1：貴州省獨山縣2020事業(yè)單位赴貴州醫(yī)科大學公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表.xlsx

附件1：貴州省獨山縣2020事業(yè)單位赴貴州醫(yī)科大學公開引進急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表.xlsx