作答要求

一、根據(jù)“給定資料1”，請你概括L省在人才的政治引領(lǐng)方面的主要舉措。（10分）

要求：全面、準(zhǔn)確、有條理。不超過200字。

參考要點(diǎn)：

1.以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和人才工作論述為指導(dǎo)，探索政治引領(lǐng)新途徑。2.堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建權(quán)責(zé)分明、務(wù)實(shí)管用的組織架構(gòu)，調(diào)整機(jī)構(gòu)布局，整合人才力量。3.加強(qiáng)人才培訓(xùn)，引導(dǎo)人才同黨中央保持高度一致，實(shí)施精神教育計(jì)劃，深入紅色教育基地學(xué)習(xí)。4.開展主題學(xué)習(xí)會、榜樣活動,塑造典型。5.響應(yīng)國家戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作，開展對口幫扶、支援。6.建立健全專家聯(lián)系制度，完善工作機(jī)制，以貼心服務(wù)團(tuán)結(jié)人才。

二、“給定資料2”中，M農(nóng)場的案例為新時(shí)代青年創(chuàng)業(yè)提供了哪些啟示？（15分）

要求：分析全面，條理清晰。不超過300字。

參考要點(diǎn)：

1.發(fā)展生態(tài)與人工智能相結(jié)合的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，提供安全、品質(zhì)高、營養(yǎng)豐富的產(chǎn)品。2.借助高科技手段為產(chǎn)業(yè)增效，以機(jī)器換人提高效率，降低成本。3.通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能機(jī)器監(jiān)測、采集數(shù)據(jù)，雇傭?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建模及大數(shù)據(jù)分析，探索最佳模式，進(jìn)行智能化管理，發(fā)展無人化生態(tài)產(chǎn)業(yè)。4.采用生物制劑、有機(jī)肥料發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，并以此為基礎(chǔ)引入旅游、文化等多元化產(chǎn)業(yè)，打造共享、綜合體產(chǎn)業(yè)，利用多元化衍生產(chǎn)品擴(kuò)大機(jī)遇。5.走出傳統(tǒng)模式，以生態(tài)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造新的全產(chǎn)業(yè)鏈模式。6.形成示范帶動作用，吸引新型年輕人才，發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)。7.以實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，響應(yīng)、利用國家優(yōu)惠政策，有社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

三、假設(shè)你是隊(duì)長小陳，請根據(jù)“給定資料3”提供的調(diào)查日志內(nèi)容，擬定脫貧攻堅(jiān)隊(duì)下一步工作的主要任務(wù)及措施。（20分）

要求：要點(diǎn)完整，措施具體，條理清晰。不超過500字。

參考要點(diǎn)：

主要任務(wù)：1.縣醫(yī)院醫(yī)療水平差，設(shè)備陳舊老化、人才缺失、技術(shù)落后；醫(yī)院接觸不到更多的患者，見不到更多的病例，醫(yī)務(wù)人員自身技能得不到提高，缺少成長機(jī)會和平臺。2.教育方面中學(xué)教師數(shù)量不足，整體素質(zhì)不高；教師知識結(jié)構(gòu)老化，教學(xué)方式陳舊；教學(xué)設(shè)備缺乏，硬件不足；缺乏資金，教師們沒有機(jī)會參加培訓(xùn)和外地學(xué)習(xí)的機(jī)會；條件差，待遇低，難以吸引優(yōu)秀人才，從而難提升教學(xué)水平。3.農(nóng)業(yè)方面，縣里三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)已初步形成雛形，但產(chǎn)業(yè)布局分散，基礎(chǔ)設(shè)施之后，沒有形成區(qū)域發(fā)展、規(guī)模發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集中度不高；技術(shù)體系不健全，缺乏科研技術(shù)人才；現(xiàn)有產(chǎn)品仍以初級產(chǎn)品為主，缺乏深加工增值，沒有形成品牌效應(yīng)，導(dǎo)致市場競爭弱，盈利能力不強(qiáng)；村民在種植過程中缺少專家指導(dǎo)。4.政府工作效率低；企業(yè)人手不足，大多數(shù)種植戶外出，留在本地的缺乏種植技術(shù)。

主要措施：1.政府加大資金投入。對醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)等方面集中投入資金；更新醫(yī)院老化設(shè)備、通過宣講、提高福利待遇等方式吸引人才，從而提高醫(yī)療水平；為醫(yī)務(wù)人員搭建學(xué)習(xí)平臺，定期組織培訓(xùn)班，外聘教授前來講座等方式提高醫(yī)務(wù)人員自身技術(shù)水平。2.教師隊(duì)伍集體學(xué)習(xí)，集體備課，聘用優(yōu)秀教師進(jìn)行對其培訓(xùn)；更新教學(xué)輔助設(shè)備，定期組織教師們外出學(xué)習(xí)，提高各方面福利待遇。3.對于農(nóng)業(yè)方面，政府和企業(yè)應(yīng)共同努力，政府提升工作效率，為企業(yè)制定合理可行的政策安排，企業(yè)調(diào)動自身優(yōu)勢，打造自身品牌，加大產(chǎn)品深加工，使市場活起來。4.宣傳家鄉(xiāng)各項(xiàng)利民條件，制定吸引人才政策，使外出務(wù)工人員回到家鄉(xiāng)進(jìn)行建設(shè)；對務(wù)工人員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，使其不出村就能把錢賺到。

四、調(diào)研結(jié)束后，共青團(tuán)H省委擬起草一份關(guān)于促進(jìn)快遞配送從業(yè)青年職業(yè)發(fā)展和社會融入的調(diào)研報(bào)告。假設(shè)你是該調(diào)研組成員，請根據(jù)“給定資料4”，撰寫調(diào)研報(bào)告的“問題”與“建議”這兩部分內(nèi)容的提綱。（25分）

要求：

（1）問題梳理全面、準(zhǔn)確；

（2）所提建議有針對性、切實(shí)可行；

（3）不超過500字。

參考要點(diǎn)：

問題：一、職業(yè)發(fā)展方面：主要體現(xiàn)在勞動保障、安全風(fēng)險(xiǎn)、權(quán)益保護(hù)、職業(yè)準(zhǔn)入及培訓(xùn)方面。1.工作時(shí)間長，休息不足。2.企業(yè)規(guī)避勞動法，不簽訂勞動合同。3.職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置不合理。4.配送量、送達(dá)時(shí)間、薪酬標(biāo)準(zhǔn)不合理，以罰代管。5.離職率增加，工作忙，易產(chǎn)生交通事故。6.新員工多，準(zhǔn)入門檻低，缺少職業(yè)培訓(xùn)。二、社會融入方面：主要體現(xiàn)在城市歸屬感差，無法融入城市。1.工作壓力大，缺少社交，被邊緣化。2.不被尊重、理解和認(rèn)可，被辱罵敲詐。

建議：1.響應(yīng)上級要求，共青團(tuán)等有關(guān)部門主動關(guān)注、積極聯(lián)系、有效覆蓋新型職業(yè)群體，及時(shí)了解問題。2.線管部門盡快統(tǒng)一快遞人員職業(yè)準(zhǔn)入和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)懲企業(yè)違法行為，保障員工就業(yè)權(quán)益。3.用人單位完善用工制度，遵守勞動法規(guī)定，與員工簽訂勞動合同，明確工作時(shí)間，保障員工休息權(quán)。4.用人單位提供合理的發(fā)展通道和晉升平臺，提高員工工作熱情，并根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置員工準(zhǔn)入門檻，完善職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。5.用人單位完善管理制度，合理規(guī)定配送量、送達(dá)時(shí)間、和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，人性化管理。6.全社會關(guān)注、理解、尊重、認(rèn)可快遞人員，拒絕辱罵敲詐行為。

五、假設(shè)你是S省省委人才發(fā)展局的工作人員，請根據(jù)“給定資料5”，以“海納百川 聚四方之才”為題，為S省省委人才發(fā)展局有關(guān)負(fù)責(zé)人撰寫宣講會上的推介講話稿。（30分）

要求：

（1）角色定位準(zhǔn)確；

（2）內(nèi)容切合主題；

（3）語言流暢，有感染力；

（4）字?jǐn)?shù)800~1000字。

參考要點(diǎn)：

海納百川 聚四方之才

來自全國各地、國內(nèi)外的廣大優(yōu)秀人才：

你們好！我是S省省委人才發(fā)展局的負(fù)責(zé)人，歡迎大家參加此次由S省省委人才發(fā)展局舉辦的引進(jìn)高層次人才政策宣講會。希望通過本次宣講會能夠讓大家更好地了解S省、了解S省招賢納士的決心。梧桐樹下面我為大家進(jìn)行此次宣講會的詳細(xì)講解：

S省環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，交通便利，情景廣闊，相信大家通過宣傳片已有所了解并有所期待。

這些只是我們招賢納士的優(yōu)勢之一，而我省所指定的引才政策則是我們對人才期望的集中體現(xiàn)，梧桐樹已栽下，望引得廣大鳳凰來。

我省積極響應(yīng)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指導(dǎo)，堅(jiān)持把人才作為第一資源，加強(qiáng)全省人才工作，頂層設(shè)計(jì)和制度安排制定實(shí)施百萬人才行動計(jì)劃，創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，以積極開放有效的政策向國內(nèi)外人才敞開懷抱。截至2025年，我省將引進(jìn)各類人才1一百萬，并從多方面出臺政策，以完善人才引進(jìn)、管理、評價(jià)、流動、激勵、保障等制度體系，提供有力的制度保障。

我省現(xiàn)已全面梳理現(xiàn)有人才政策，根據(jù)需要，調(diào)整了一批過時(shí)政策，并制定了一批急需政策，逐步建立健全人才制度體系，尤其在人才服務(wù)方面，制定出臺住房保障指導(dǎo)意見，人才子女入學(xué)實(shí)施辦法，人才配偶就業(yè)安置辦法等文件，提供覆蓋人才落戶、安居、購房、購車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療、保障、出入境、居（停）留等全方位人才服務(wù)保障政策體系，著力解除人才來到我省的后顧之憂。

同時(shí)，我省借助新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革機(jī)遇，成立省委人才工作委員會，加強(qiáng)對全省人才工作的宏觀統(tǒng)籌，提升人才工作地位，組建省委人才發(fā)展局并加掛省委人才工作委員會辦公室牌子，整合人才力量，統(tǒng)籌人才各項(xiàng)資源，建立統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，推進(jìn)招才引智工作。

相信大家已看到展板上我省制定的重點(diǎn)項(xiàng)目：大師級人才、杰出人才引進(jìn)計(jì)劃，該計(jì)劃涵蓋國家級重點(diǎn)五大平臺，以及教育、醫(yī)療、科技、文化領(lǐng)域，人才來我省后，可直接納入省委聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家范圍，享受免費(fèi)、拎包即住人才公寓，采用一人一策、一事一議方式支持人才工作，同時(shí)鼓勵采用年薪制、協(xié)議制提供報(bào)酬并配備助手，我省將集中一切可行政策和財(cái)力給予人才重點(diǎn)支持。

改革的動力，創(chuàng)新的活力，讓我省一路向前，讓每一個(gè)夢想都有生長土壤，讓每一種奮斗都有馳騁天空。你的舞臺，就在眼前，加入S省，未來更精彩！
 

作答要求

一、根據(jù)“給定資料1”，請你談?wù)劺像R是怎樣“當(dāng)好基層這根‘繡花針’”的。（10分）

要求：全面、準(zhǔn)確、有條理。不超過200字。

參考要點(diǎn)：

一、思想指導(dǎo)。堅(jiān)持原則，不怠慢，堅(jiān)持學(xué)習(xí)寫工作筆記。二、安撫分析，做好思想政治工作。進(jìn)行情緒疏導(dǎo)和心靈撫慰。三、盡力幫助民眾解決心結(jié)。用心調(diào)解感動群眾。四、笑臉相迎做群眾需要的人。五、培養(yǎng)調(diào)解人才。六、把為群眾服務(wù)是終身事業(yè)。

二、“給定資料2”反映了鄉(xiāng)干部小雷在竇家梁村易地扶貧搬遷過程中遇到的一些問題，請你談?wù)勊侨绾谓鉀Q這些問題的。（15分）

要求：內(nèi)容全面，條理清晰。不超過300字。

參考要點(diǎn)：

問題:1.有傳播假消息，產(chǎn)生信任問題2.新局面積分給問題。3.牲口無處安置。4.現(xiàn)代化新局不適應(yīng)。5.貧困戶工作安置問題。

對策:一、用事實(shí)說話，催跑建房手續(xù)，開建新村。二、入戶走訪了解實(shí)際情況進(jìn)行開會研討。三、提前公示規(guī)劃方案,說明新村規(guī)劃和設(shè)計(jì)的實(shí)際情況，公示內(nèi)容包括，人口數(shù)規(guī)劃條件新老房屋面積。四、遇到問題查找條文，并及時(shí)上報(bào)，進(jìn)行商討給予牲口補(bǔ)償費(fèi)。五、對于不適應(yīng)現(xiàn)代化新局勢進(jìn)行耐心解答。六、針對貧困戶，進(jìn)行工作，安置護(hù)林員，同時(shí)開展培訓(xùn)和扶貧廠工作安置。

三、鄰區(qū)有關(guān)部門準(zhǔn)備到錦林區(qū)學(xué)習(xí)考察，了解“智慧錦林”綜合平臺在社區(qū)治理方面的特點(diǎn)和運(yùn)行情況。如果你是錦林區(qū)負(fù)責(zé)接待的工作人員，請根據(jù)“給定資料3”，寫一份情況介紹提綱。（20分）

要求：要點(diǎn)完整，內(nèi)容具體，條理清晰。不超過500字。

參考要點(diǎn)

關(guān)于“智慧錦林”情況介紹的提綱

一、特點(diǎn)：（一）管理方面：除了智能設(shè)備，有關(guān)部門下沉至基層工作人員和街道社區(qū)干部及市民進(jìn)行網(wǎng)格管理。（二）服務(wù)方面：專門的app，設(shè)置多種生活繳費(fèi)，便民服務(wù)咨詢與網(wǎng)上辦理服務(wù)。（三）執(zhí)法方面：充分發(fā)動各社區(qū)黨員、志愿者按“一格一員”原則，組建專兼職隊(duì)伍，指揮中心啟動共制機(jī)制，通過平臺通報(bào)，聯(lián)合執(zhí)法。

運(yùn)行情況：（一）管理方面：打造了部門聯(lián)動，街道配合群眾參與的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了以指揮中心為圓心，以網(wǎng)格責(zé)任體系為基礎(chǔ)，以全方位為力量的社會治理共建/共治/共享新格局。（二）服務(wù)方面：設(shè)置“你是我的眼”平臺，提供違法違規(guī)及擾民行為舉報(bào)渠道及獎勵方式，“政民互動欄”，對各方面訴求，有相關(guān)單位具體回復(fù)和聯(lián)系人內(nèi)容。（三）執(zhí)法方面：三天內(nèi)社區(qū)自制機(jī)制，在協(xié)同自治層面處置。四天后，啟動“大聯(lián)動”執(zhí)法共制，打破單打獨(dú)斗的局面，通過綜合平臺的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)平臺一吹哨，大家來報(bào)道的智能化聯(lián)合管理。開展綠色餐飲示范街區(qū)建設(shè)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)，對群眾訴求定期分析研判，為政府提供依據(jù)。借助天眼系統(tǒng)，對重點(diǎn)區(qū)域監(jiān)控、取證、進(jìn)而查處。利用無人機(jī)反應(yīng)迅速、覆蓋面廣、無死角的特點(diǎn)取證，形成平臺化、科學(xué)化、效能化管理的執(zhí)法常態(tài)。

四、如果你是沙洲市市場服務(wù)中心工作人員，請根據(jù)“給定資料4”分別梳理三個(gè)市場存在的問題，并提出相應(yīng)的解決措施。（25分）

要求：（1）問題梳理全面，準(zhǔn)確；（2）所提措施具有針對性，切實(shí)可行；（3）不超過500字。

參考要點(diǎn)：

蓮池農(nóng)貿(mào)市場問題：居民增加，市場周邊衛(wèi)生環(huán)境差。臟亂，過道窄，居民買菜不方便。積水現(xiàn)象嚴(yán)重?？諝獠涣魍āＯ涝O(shè)施配備不全，存在安全隱患。排水設(shè)施滯后。部分?jǐn)傊鲹?dān)心改造后不能回到原攤位。改造期間交易及衛(wèi)生問題突出。對策：對準(zhǔn)問題進(jìn)行改造。改造現(xiàn)有硬件設(shè)施。改造前期充分調(diào)研，預(yù)先做好安全防范，整合攤主需求，記錄原有經(jīng)營攤位，改造結(jié)束后使其返回原位；加大市場衛(wèi)生環(huán)境管理；拓寬市場道路，完善排水設(shè)施建設(shè)，設(shè)立消防器械，安裝排風(fēng)設(shè)施，促進(jìn)市場內(nèi)空氣流動。

豹嶺農(nóng)貿(mào)早市問題：市場吵鬧影響居民休息；缺少規(guī)范穩(wěn)定的農(nóng)副產(chǎn)銷交易場所及管理辦法。流動攤販多，臨時(shí)市場亂，販?zhǔn)蹟偽徊灰?guī)范，出行不便。社區(qū)管理不力。攤販自覺性差。對策：建立規(guī)范穩(wěn)定商品交易場所和管理辦法。和有關(guān)部門協(xié)商合理利用閑置老廠房，劃定販?zhǔn)蹍^(qū)域，營造良好的市場秩序。

月湖市場問題：道口未設(shè)置欄桿，停車坪堆滿貨物擁擠不堪，車輛進(jìn)市場，遍地垃圾，占道經(jīng)營，活禽攤位規(guī)劃不科學(xué)，通風(fēng)不暢，造成環(huán)境污染。對策：預(yù)先做好安全防范，邊營業(yè)邊整改，制定全方位管理制度。鼓勵消費(fèi)者經(jīng)營戶參與監(jiān)督管理。

五、近期開展鄉(xiāng)村治理先進(jìn)典型評選工作，M市打算推薦萊康村參加評選，如果該市部門工作人員，請根據(jù)“給定資料5”寫一份萊康村參評的推薦材料。（30分）

要求（1）緊扣材料，內(nèi)容全面。（2）邏輯清晰，語言準(zhǔn)確。（3）字?jǐn)?shù)800-1000字。

參考要點(diǎn)：

多措并舉擺脫多年困境 創(chuàng)新發(fā)展共建和諧新村（主題：鄉(xiāng)村治理）

不忘初心跟黨走，腳踏實(shí)地建支部；

全民參與共同體，創(chuàng)新管理新模式；

法律文明兩手抓，共建共享樹新風(fēng)。 ????