為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化林業(yè)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè),經(jīng)研究決定，擬面向全省公開(kāi)遴選2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位及數(shù)量
在全省范圍內(nèi)公開(kāi)遴選工作人員2名，其中全額撥款事業(yè)單位管理人員1名，全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員1名。有關(guān)資格條件詳見(jiàn)《六盤水市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件1）。
二、遴選對(duì)象范圍
全省范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)或全額撥款事業(yè)單位正式在職在編干部（中小學(xué)教師除外）。
三、遴選資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名條件
1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，品行端正，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，群眾公認(rèn)；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下（1984年11月1日及以后出生），獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1980年11月1日及以后出生）；
3.具有2年及以上工作經(jīng)歷，經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2019年11月。
4.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加公開(kāi)遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；
3.受黨政處分期間或者未滿影響期限的；
4.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5.因任職回避不宜遴選的；
6.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密，尚在脫秘期內(nèi)的；
7.尚在試用期內(nèi)的；
8.不符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件的；
9.法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選程序和方法
本次公開(kāi)遴選工作，按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試（占總成績(jī)40%）、面試（占總成績(jī)60%）、體檢與考察、試用與調(diào)動(dòng)等5個(gè)步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查
1.報(bào)名
本次公開(kāi)遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日上午9:00至2019年11月22日下午17:00；如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間可延長(zhǎng)至2019年11月29日。
報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市林業(yè)局辦公室205室。
報(bào)名資料：
?。?）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（3）本人近期一寸同底免冠彩色照片（含電子照片）4張；
?。?）《六盤水市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）；
?。?）本人近三年年度考核表復(fù)印件（需蓋單位公章）；
?。?）2年及以上工作經(jīng)歷證明；
（7）單位及主管部門同意報(bào)考證明；
?。?）遴選職位要求的其他資格條件的印證材料以及專業(yè)資格證書等。
報(bào)名方式：報(bào)考人員按要求填寫完整《六盤水市林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件2），經(jīng)所在單位黨委（黨組）和同級(jí)組織人事部門同意后到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。信息填寫不真實(shí)、不完整或有誤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其遴選資格。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書，寫明原因、本人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考職位、委托人姓名及身份證號(hào)等。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話號(hào)碼準(zhǔn)確、通信暢通。因考生原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的，由考生本人自行承擔(dān)責(zé)任。
2.資格審查
?。?）資格初審。遴選工作人員依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及資料現(xiàn)場(chǎng)資格初審，對(duì)符合條件的，登記報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過(guò)審查的，向報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)反饋理由。初審依據(jù)為《公告》中遴選人員基本條件和提供的報(bào)名資料。
（2）資格復(fù)審。整理匯總報(bào)名人員資料，填寫報(bào)名匯總表，報(bào)市林業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的，及時(shí)向報(bào)名人員反饋理由。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿遴選全過(guò)程，報(bào)考人員若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、瞞報(bào)信息以騙取考試資格，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開(kāi)遴選資格，報(bào)請(qǐng)報(bào)名遴選人員所在單位視情節(jié)嚴(yán)重程度，作出組織處理。
?。ǘ┕P試
1.開(kāi)考原則。筆試開(kāi)考比例原則上不得低于3:1，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，該職位遴選計(jì)劃將予以取消。對(duì)職位遴選計(jì)劃被取消的，將在市人社局網(wǎng)站和遴選單位網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布遴選計(jì)劃取消公告。
2.內(nèi)容與形式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、機(jī)關(guān)事務(wù)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試工作中的試題命制和保存、組織筆試、閱卷和成績(jī)公布等環(huán)節(jié)由市林業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試結(jié)束后將在市人社局和林業(yè)局網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)。
?。ㄈ┟嬖?/span>
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、決策、人際溝通、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、崗位適應(yīng)需求等方面的能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)由市林業(yè)局另行通知。參加面試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。折算總成績(jī)時(shí)，采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，折合總分為100分。
2.考官組構(gòu)成。面試考官組由7人組成，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行明確。
3.面試工作。面試工作中的試題命制和保存、組織面試和公布等環(huán)節(jié)，由市林業(yè)局自行組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后將在市人社局和市林業(yè)局網(wǎng)站上公示綜合成績(jī)，公示期為5個(gè)工作日。
?。ㄋ模w檢與考察
體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低，按照參加體檢人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(末位成績(jī)相同的,面試分較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢需在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢不合格的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間由市林業(yè)局另行通知。
考察按考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況以及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件的情況，開(kāi)展考察時(shí)間由市林業(yè)局另行確定?？疾旌细袢藬?shù)若達(dá)不到公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由市林業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
?。ㄎ澹┰囉门c調(diào)動(dòng)
考察合格的人員確定為擬試用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，進(jìn)行試用，試用時(shí)間為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)和任用手續(xù)；試用不合格的，退回原單位工作。
五、其他有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘ榫S護(hù)公開(kāi)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性，履行遴選工作命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)的人員，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響公開(kāi)遴選結(jié)果公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
?。ㄈ┍敬喂_(kāi)遴選工作所涉及的報(bào)名資料準(zhǔn)備、資格審查、報(bào)考專業(yè)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間等具體事宜，可先向遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
（四）本方案由市林業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
市林業(yè)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢電話：0858-8222214
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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