隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，就診人數(shù)迅速增加，人員緊缺的問(wèn)題日益突出，為解決人員緊缺的問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，滿足轄區(qū)內(nèi)群眾看病難問(wèn)題,特此面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘會(huì)計(jì)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。
二、招聘對(duì)象
從事會(huì)計(jì)工作管理人員二名
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)及不誠(chéng)信記錄，具有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛(ài)本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻(xiàn)精神，思想進(jìn)步，具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。
3、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的條件。
4、年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月31日前出生);
5、具有相關(guān)專業(yè)要求的資格證。
6、大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
四、報(bào)名要求：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日-11月7日
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名，簡(jiǎn)歷投放郵箱：2091963720@qq.com
3..聯(lián)系人：宋院長(zhǎng)0854-7021196
譚主任0854-7021126
4、薪酬待遇：3000+五險(xiǎn)一金（試用期2個(gè)月，工資1600）
5、報(bào)名審核所需材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
3.身份證原件及復(fù)印件;
4.會(huì)計(jì)相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;
5.近期免冠照1寸照5張(不限底色)。
五、聘用
(一)經(jīng)考察合格后，確定為擬聘用人員并進(jìn)行期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。。
(二)招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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