為加強(qiáng)數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提高數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司綜合管理能力，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央企業(yè)、省屬國(guó)有企業(yè)、市屬國(guó)有企業(yè)選調(diào)相關(guān)職位人員，充實(shí)到數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司工作。為保證選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、選調(diào)需求

 此次共計(jì)劃公開選調(diào)1人，具體選調(diào)崗位及崗位要求詳見《數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

擬從機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央企業(yè)、省屬國(guó)有企業(yè)、市屬國(guó)有企業(yè)選調(diào)。

（二）選調(diào)條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2001年10月21日及以前出生）、45周歲以下（1973年10月21日及以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情況之一的，不得選調(diào)：

1.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.所在單位不同意參加選調(diào)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)流程

選調(diào)工作按照制定選調(diào)計(jì)劃方案、發(fā)布選調(diào)信息，受理報(bào)考人員報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、面試（面談）考核、征求意見、政治審查及組織考察（調(diào)閱人事檔案）、調(diào)動(dòng)審批、提交黨委會(huì)研究、手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布選調(diào)信息

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃安排，本次選調(diào)將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn）、遵義金控集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.zyjkjt.cn/f/）、遵義金控集團(tuán)有限公司公眾號(hào)等媒體發(fā)布選調(diào)公告（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日-2019年10月27日17：00，逾期不再受理。

2.所需資料：按照公布的選調(diào)條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料以“姓名+崗位”的格式命名，打包報(bào)送至郵箱（735598454@qq.com）。

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào)+姓名命名）；

（3）報(bào)考人員需將《數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。

（4）單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件。

（三）資格審查

經(jīng)公司選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)選調(diào)條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于選調(diào)工作的全過程，報(bào)考人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合選調(diào)條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)的，取消其選調(diào)資格，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

未按照要求提供報(bào)名資料或報(bào)名資料不完整的視為報(bào)名無效，造成的結(jié)果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到80分及以上，否則取消該崗位選調(diào)。

（四）面試考核

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2.面試對(duì)象：通過資格審查的報(bào)考人員。

3.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等。

（五）征求意見

經(jīng)面試合格的人員，由遵義金控集團(tuán)有限公司發(fā)商調(diào)函至調(diào)出單位征求意見。

（六）政治審查及組織考察

1.政治審查

經(jīng)單位同意調(diào)出的人員，由遵義金控集團(tuán)有限公司發(fā)函征詢相關(guān)部門對(duì)選調(diào)人員的廉潔自律等情況的表現(xiàn)。

2.組織考察

考察內(nèi)容主要包括選調(diào)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察工作應(yīng)當(dāng)成立由3人及以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并形成書面考察材料。

（七）調(diào)動(dòng)審批

由擬調(diào)人員本人提出書面流動(dòng)申請(qǐng)，并填寫《市管國(guó)有企業(yè)調(diào)動(dòng)人員審批表》報(bào)調(diào)出單位審核同意。

（八）提交黨委會(huì)研究

經(jīng)面試考核及組織考察合格的人員，提交遵義金控集團(tuán)有限公司黨委會(huì)研究，經(jīng)討論通過后進(jìn)行公示。

（九）手續(xù)辦理

經(jīng)公示無異議后，按照商調(diào)流程由調(diào)出單位出具工作介紹信、工資介紹信，提取人事檔案，并辦理社保、公積金等福利的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（十）待遇及管理

正式報(bào)到當(dāng)日簽訂勞動(dòng)合同，不設(shè)試用期。薪酬按數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司《薪酬管理制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)選調(diào)人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

五、本選調(diào)計(jì)劃方案由數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

 

    

數(shù)字遵義建設(shè)投資有限公司

 

                          2019年10月21日