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為加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，不斷滿足人民群眾的醫(yī)療需求，加強(qiáng)衛(wèi)健人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員需求情況，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《2019年開陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持服務(wù)基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、制定招聘簡(jiǎn)章、發(fā)布招聘信息、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由縣招聘工作辦公室具體組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘專業(yè)技術(shù)人員68名，詳見《2019年開陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。（2019屆畢業(yè)生不含委培生）；
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。
4、年齡在18周歲以上（2001年10月12日及以前出生），35周歲以下（1983年10月12日及以后出生），具有主治醫(yī)師資格或報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格的年齡可放寬到40周歲（1978年10月12日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2019年10月12日。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾因違反國家計(jì)劃生育政策違法生育的人員；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2016年以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員。
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
6、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員；
9、截止2019年10月12日仍未取得畢業(yè)證的；
10、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；
11.2015年以來參加貴陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的；
12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
四、報(bào)名及資格初查
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年10月10日9:00時(shí)至10月12日17:00時(shí)
報(bào)名地點(diǎn)：開陽縣衛(wèi)生健康六樓（小會(huì)議室）
地址：開陽縣城關(guān)鎮(zhèn)遵義路54號(hào)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
?。ǘ┵Y格審查
1、資格審查在縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織下進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2、考生需提供以下材料進(jìn)行資格審查：
?。?）畢業(yè)證書、有效第二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明材料）、戶口簿、報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件證明、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件（因客觀原因未頒發(fā)資格證書的提供考試合格成績同樣有效）及復(fù)印件各1份。
?。?）近期藍(lán)底的正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)彩色證件照片4張；本縣在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（衛(wèi)健系統(tǒng)干部需持縣級(jí)衛(wèi)健行政主管部門同意報(bào)考的證明，縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員同時(shí)持縣級(jí)及以上組織或人事部門同意報(bào)考證明）。
3、如報(bào)考信息(姓名、身份證號(hào))有誤的，須本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作辦公室同意后到縣招聘工作辦公室進(jìn)行修改。
4、報(bào)名繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在報(bào)名時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的證明；應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。
免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kaiyang.gov.cn/）”上進(jìn)行公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
5、根據(jù)貴州省人民政府辦公廳（黔府辦函〔2016〕210號(hào)）規(guī)定，本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不受報(bào)考比例限制。
6、《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間:2019年10月25日9:00時(shí)至17：00時(shí)。
發(fā)放地點(diǎn)：開陽縣衛(wèi)生健康局五樓綜合科（人事）
地址：開陽縣城關(guān)鎮(zhèn)遵義路54號(hào)
筆試《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及誠信承諾書，如實(shí)填寫《2019年開陽縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)人員報(bào)名信息表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。
五、考試
本次招聘考試分筆試和面試，報(bào)考人員如未參加其中任一科目考試，則視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考試不指定范圍、參考書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)，筆試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。
（一）筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)和能力測(cè)試》
筆試時(shí)間為：2019年10月26日9:00時(shí)至11:30時(shí)，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試。
筆試成績?cè)?ldquo;開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kaiyang.gov.cn/）”上公布（同時(shí)通知受理查分時(shí)間、地點(diǎn)）?？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線并予以公布。
（二）面試
面試對(duì)象：按照考生筆試成績（超過最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低不超過3∶1的比例確定（最后一名成績并列的，同時(shí)參加面試）。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)由縣招聘工作辦公室在“開陽人民政府門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公布。
面試成績按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分。
（三）總成績計(jì)算
考生的總成績按筆試百分制成績占50%，面試百分制成績占50％合并計(jì)算。筆試、面試和總成績得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對(duì)象；若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)筆試成績、面試成績均相同的，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對(duì)象。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。考生對(duì)復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)查結(jié)果。
定點(diǎn)體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘工作辦公室在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站”上進(jìn)行通知。
七、考核
縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考核工作?？己藨?yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確；是否有國家相關(guān)職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考核中審查出不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
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經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核均通過的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、成績、擬聘用崗位等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）崗位確定
政審結(jié)束后，報(bào)未明確崗位的考生按總成績從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位，一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權(quán)的，按總成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行招錄。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高者確定人選。
?。ㄈ┺k理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時(shí)由縣招聘工作辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)構(gòu)備案。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒎?wù)基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，招聘工作各環(huán)節(jié)如有違反紀(jì)律、弄虛作假或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87226589（縣招聘工作辦公室）
監(jiān)督電話：0851-87227911（縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察室）
?。ǘ┰谡衅父鳝h(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在“開陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.kaiyang.gov.cn/）”上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬縣招聘工作辦公室。
凡進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
開陽縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月16日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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