為確保單位各項(xiàng)工作順利開展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，六枝特區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開招聘播音主持8名（4男4女）。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定《六枝特區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開招聘簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試與實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布《招聘簡章》、報(bào)名、資格審核、面試、實(shí)操、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
六枝特區(qū)融媒體中心面向社會(huì)公開招聘播音主持工作人員8名（4男4女）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.本省戶籍或本省生源大學(xué)本科及以上學(xué)歷的2019屆及往屆畢業(yè)生（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
2.外省籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的2019屆及往屆畢業(yè)生（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3.年齡在18周歲以上（2001年9月18日及以前出生）、35周歲以下（1984年9月18日及以后出生）。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.2016年9月18日以來招錄（聘）到六枝特區(qū)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(以錄聘用時(shí)間為準(zhǔn))；
2.定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生；
3.截止2019年9月“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的；
4.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
7.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；
9.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.失信被執(zhí)行人；
11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名形式進(jìn)行，另設(shè)郵箱報(bào)名通道。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：到指定地點(diǎn)或郵箱報(bào)名并提交個(gè)人信息。
報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)興業(yè)大廈10樓
報(bào)名郵箱：958982342@qq.com
報(bào)名所需材料：填寫報(bào)名表，報(bào)考者本人畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照3張。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和資料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息或材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）資格初審
1.資格初審在單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織下，統(tǒng)一由單位負(fù)責(zé)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。公司根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，可重新填寫并補(bǔ)交報(bào)名申請(qǐng)。
2.通過資格初審的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名；其他信息有誤的，須本人向單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，由負(fù)責(zé)報(bào)名工作的人員給予修改。
五、面試及實(shí)操。
面試及實(shí)操工作在單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。未參加面試與實(shí)操的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試及實(shí)操方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由后一位考生遞補(bǔ)。
體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不符合職位要求資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和入職聘用
（一）公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)融媒體中心微信公眾號(hào)“六枝融媒”上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后簽訂勞動(dòng)聘用合同，最低服務(wù)年限須滿一年。
九、聘用人員管理
（一）聘用人員實(shí)行一年一聘，聘用時(shí)間滿一年后經(jīng)考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同；考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
（二）聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的；
5.不服從中心派遣或安排工作的；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托辦任何培訓(xùn)班。
（三）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬六枝特區(qū)融媒體中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：0858—2134000 聯(lián)系人：吉女士15761653691
郵箱：958982342@qq.com
（五）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名表:六枝特區(qū)融媒體中心招聘播音員報(bào)名表
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崗位名稱 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
工作地點(diǎn) |
工資待遇 |
|
播音主持 |
8名（4男4女） |
全日制大學(xué)本科及以上 |
播音主持專業(yè)普通話二級(jí)甲等；非播音主持專業(yè)普通話一級(jí)乙等 |
六枝特區(qū)興業(yè)大廈10樓 |
薪資3200，繳納五險(xiǎn) |
六枝特區(qū)融媒體中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月18日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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