2019年劍河縣事業(yè)單位第二次高層次和急需緊缺人才引進面試形式

文章來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者：貴州人事考試信息時間：2019-09-02 09:39閱讀：

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　　2019年劍河縣事業(yè)單位第二次高層次和急需緊缺人才引進面試時間：評審（面試）時間另行通知。

　　組織專家評審

　　評審采取面試（面談、專業(yè)測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場未能開展評審（面試）的崗位，可先到現(xiàn)場報名和資格審查，評審（面試）具體時間、地點另行確定。

　　研究審定

　　本次引才現(xiàn)場評審（面試）工作結束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

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