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為深入貫徹黨的十九大精神，加快扶貧攻堅步伐，助推普安縣堅決打贏脫貧攻堅殲滅戰(zhàn)，確保全縣順利通過國家第三方評估驗收，實現(xiàn)2019年脫貧摘帽，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于貫徹落實切實做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見的通知》（州人社通〔2017〕58號）等文件精神，結(jié)合我縣緊缺人員實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2019年公開招聘事業(yè)人員57名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
普安縣2019年事業(yè)單位計劃公開招聘新增人員57名，招聘職位詳見《普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
三、招聘對象和報考條件
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1.具有國家承認大專及以上學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位學歷要求詳見《職位一覽表》;
2.截止到2019年9月9日在普安縣原任職或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會主任、副主任。農(nóng)村社區(qū)是指除縣政府所在地盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興社區(qū)和南湖街道的南湖社區(qū)以外行政區(qū)域的社區(qū)；
3.截止到2019年9月9日由省級及以上單位統(tǒng)一選派到我縣基層服務(wù)滿2年及以上的“三支一扶”計劃人員、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”人員；
4.普安縣退役大學生士兵或截止到2019年9月9日仍在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的普安縣建檔立卡貧困戶。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；
6.年齡在18周歲以上（2001年9月9日以前出生）、35周歲以下（1983年9月10日以后出生），取得副高級以上職稱者或碩士及以上高層次人才，在普安縣原任或現(xiàn)任職滿1屆及以上的村、農(nóng)村社區(qū)黨支部書記、副書記、村（居）委會主任、副主任年齡可適當放寬到40周歲（1978年9月10日以后出生）；
7.具有正常履行職責的身體條件；
8.具備報考職位所需的其他資格條件，具體詳見附件《職位一覽表》，報考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》規(guī)定，嚴格按《職位一覽表》上所需具體專業(yè)執(zhí)行，畢業(yè)證書上的專業(yè)與所需專業(yè)須完全一致；
9.限制普安縣戶籍的職位，截止到2019年8月29日，應(yīng)具有普安縣戶籍；
10.以下人員不得報考：
?。?）截止到2019年9月9日普安縣在職、在編公務(wù)員（選調(diào)生），參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、工勤人員;
?。?）截止到2019年9月9日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的人員;
?。?）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
?。?）現(xiàn)役軍人、在讀的非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
?。?）曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；
?。?）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員；
?。?）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分影響期未滿或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
?。?）報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
?。?0）不符合招聘職位所需資格條件的人員;
?。?1）違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;
（12）司法機關(guān)正在立案查處的人員;
?。?3）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
?。?4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名程序及加分
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報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。本次招聘考試職位要求報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達2:1比例開考，凡報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其職位招聘計劃進行調(diào)整或取消；調(diào)整或取消情況將在普安縣人民政府網(wǎng)進行公示。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為：2019年9月10日9:00至9月12日17:00。報名人員在規(guī)定時間內(nèi)，登錄普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwid=3627)，仔細閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫報名信息，提交報考申請，并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)。根據(jù)所報職位要求，填寫《普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員報名暨加分申請表》(以下簡稱《報名暨加分申請表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。報考人員只能選擇一個職位進行報名，凡是報考兩個職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。
報考人員須仔細閱讀誠信承諾書，如實完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
特別提示：報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時間為2019年9月10日9:00至9月13日17:00。資格初審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位的主管部門具體負責。各招聘單位的主管部門對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名暨加分申請表》并上傳電子照片后24小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的報考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報名信息表，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。
因考生未認真閱讀簡章及職位一覽表(附件1)，報考不符合條件的職位，后果由考生自負。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報;報名結(jié)束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。2019年9月12日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2019年9月13日17:00前進行修改(報考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位9月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與縣招聘辦聯(lián)系。報考人員提交報名申請成功24小時后請及時登錄報名系統(tǒng)查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，因考生未及時查看而導(dǎo)致不良后果的責任自負。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
4.報名確認及繳費。根據(jù)物價部門批準的收費標準，每人按100元的標準收取報名考務(wù)費。通過資格初審的報考人員于2019年9月10日9:00至9月15日17:00期間登錄“普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwid=3627)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
5.未達到招聘計劃數(shù)人員的處理。報名及資格審查工作結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到職位計劃招聘人數(shù)2:1的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消;招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，報名人員向招聘辦提出改報申請，在招聘辦同意后可以改報報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)已經(jīng)達到2:1比例的符合報考要求的其他職位，改報時間為2019年9月16日9:00至17:00。考生務(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報的，責任由考生本人自負。報名結(jié)束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進行公示。
6.打印準考證。報名確認并繳費成功后，請在2019年10月9日9:00至10月11日17:00內(nèi)登陸“普安縣2019年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://222.178.212.194:4450/puan201908/index.php?zsdwid=3627)”自行打印筆試準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
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符合加分條件的考生，原則上根據(jù)考生所填信息先進行預(yù)加分，待資格復(fù)審時進行現(xiàn)場加分確認，對不符合加分條件的，取消其加分資格。
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體加分政策如下：
1.革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；
2.黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女，加5分；
3.普安縣戶籍退役士兵加10分；
4.少數(shù)民族考生加2分。
五、考試、加分確認及資格復(fù)審
普安縣教育局幼兒教師崗位采取筆試加面試的方式進行，其他職位只采用筆試的方式。筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能進入考場參加考試?？荚嚲恢付▍⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
(一）筆試
1.筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分值150分。
2.筆試時間及地點：筆試時間150分鐘，具體時間、地點詳見準考證。
3.筆試成績計算
筆試成績=筆試卷面成績+加分。筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，筆試卷面成績加上加分后總分必須達到60分及以上者才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/），依次點擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
?。ǘ┘臃执_認及資格復(fù)審
加分確認及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場審查方式進行，由各招聘單位或其主管部門具體負責，具體時間及地點另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上通知。
加分確認及資格復(fù)審對象，普安縣教育局幼兒教師崗位按招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1:2的比例依照筆試成績（含預(yù)加分）從高分到低分確定，其他職位按各招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1:1的比例依照筆試成績（含預(yù)加分）從高分到低分確定，有預(yù)加分的考生需先進行加分確認，根據(jù)加分確認后成績排序情況決定是否作為現(xiàn)場資格復(fù)審對象。加分確認后末尾成績并列的，以學歷高者列為資格復(fù)審對象，學歷仍相同的，均參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，由用人單位組織面試后，根據(jù)面試成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
1.現(xiàn)場加分確認
現(xiàn)場加分確認工作由招聘單位具體負責。符合上述加分條件的報考人員，持在報名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報名暨加分申請表》，到縣人才交流中心現(xiàn)場進行加分確認。
逾期未辦理加分確認手續(xù)的人員，視為自動放棄加分并取消其加分資格。符合加分條件的人員，提交《報名暨加分申請表》的同時，須同時提交以下材料：
?。?）革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認定見義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者，需要提供符合加分原因的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份；
?。?）屬于黔西南州戶籍農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供農(nóng)村獨生子女證或農(nóng)村二女絕育證及戶口薄原件和復(fù)印件各1份；
?。?）普安縣戶籍的退役士兵須持退伍證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份；
?。?）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
2.進入資格復(fù)審的人員須同時提交以下材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
（1）畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
?。?）報名系統(tǒng)中打印的本人《報名暨加分申請表》一式2份;
（3）機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報考的材料1份；
?。?）符合報考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)縣招聘辦審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和微信公眾號“普安人社”上進行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)招聘辦核實后再決定其是否進入下一環(huán)節(jié)。
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照簡章和報考人員提交的《報名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其應(yīng)聘資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔。
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筆試結(jié)束后，縣招聘辦對報考普安縣教育局幼兒教師崗位的考生，按各招聘職位計劃數(shù)與參考人數(shù)筆試成績（含加分）由高到低順序按1:2以內(nèi)（含1:2）的比例進行資格復(fù)審并確定參加面試對象，如遇某職位進入面試人員末位成績出現(xiàn)并列時，并列考生均參加面試。該職位未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試總分值100分。
2.面試時間及地點另行通知。
3.面試成績在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn）和微信公眾號“普安人社”上公布。
（四）總成績計算
普安縣教育局幼兒教師崗位的考生總成績=（筆試卷面成績÷1.5+加分）×50%+面試成績×50%；其他職位的考生總成績=筆試卷面成績+加分。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進行公示。政府網(wǎng)站查詢方法：打開普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/），依次點擊政務(wù)公開、人事信息、人員考錄及招聘欄查看。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。末尾總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者確定為體檢對象，面試成績?nèi)韵嗤?，一并進入下一環(huán)節(jié)。體檢對象以縣招聘辦公布的進入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準。
體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(黔人發(fā)〔2005〕4號)文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢不合格的職位不再遞補體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.《簡章》中規(guī)定的不得報考的人員;
3.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提交招聘職位所需學歷、學籍檔案等相關(guān)材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員；
4.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
八、公示和聘用審批
（一）經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
?。ǘ┓步?jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
?。ㄈM聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
?。ㄋ模┬缕赣萌藛T最低服務(wù)期限3年（含試用期），工作地點在街道轄區(qū)內(nèi)的試用期一年，在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的試用期半年。試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報縣人力資源社會保障局備案；試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。
九、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡章規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，無論進入到招聘的哪項程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢等資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。
十、其他事項
本簡章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次招聘工作的相關(guān)信息，都在普安縣人民政府網(wǎng)（http://www.puan.gov.cn/）和微信公眾號“普安人社”上進行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576（縣人力資源社會保障局人才交流中心）
紀律監(jiān)督電話：0859—7235620（縣紀委縣監(jiān)察委派駐第三紀檢監(jiān)察組）
附件：
普安縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年8月29日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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