四、待遇
以上人員一經(jīng)錄用，薪酬按《貴州安六鐵路有限責(zé)任公司工資管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受法定的社會保險、住房公積金等。
五、報名方式、時間及資格審查
（一）簡歷投遞
應(yīng)聘者登錄貴州人才信息網(wǎng)，點擊招聘圖標(biāo)進入招聘頁面，在招聘公告附件中下載《貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報名表》，撰寫《自薦信》，并將報名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：gzaltlgsrlzyb@163.com。郵件須以“姓名 應(yīng)聘職位”命名。每人限報一個崗位，請勿多崗位投遞簡歷（注：2022屆碩士研究生需提供大學(xué)學(xué)歷證、學(xué)位證，若未能順利取得碩士研究生學(xué)歷證、學(xué)位證，取消錄用資格）。
（二）報名時間及聯(lián)系方式
1.報名時間：2022年1月7日至1月21日。
2.聯(lián)系方式：0858-8789016
（三）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報名表，對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進行資格審查。計劃招聘人數(shù)與通過資格審查報名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能舉行考試。
2.對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的，取消錄用資格。
六、初步溝通
公司根據(jù)崗位任職條件及需求對簡歷進行篩選，采取電話等方式與應(yīng)聘人員進行初步溝通，了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況，具體時間將電話通知應(yīng)聘人員。
七、考試
考試分筆試和面試兩部分，不指定考試用書。
（一）筆試重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?？偡?00分。按報考崗位類別分類測試，筆試時間和地點另行通知。
（二）面試重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分，按同一職位招考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。面試時間和面試地點另行通知。
（三）總成績計算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)，按照總成績排名第一的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
八、考察
考察內(nèi)容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉情況，重點考察德的情況、工作實績等。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者，取消該應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。
九、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。
十、錄用
確定為擬錄用人員后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，實行3個月試用期。
十一、其他事項
1.請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式。招聘期間，我公司將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進行聯(lián)系，請保持通信暢通。
2.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘者的個人信息由我公司負(fù)責(zé)保密。
4.本次招聘我公司不收取任何費用，也沒有與任何中介機構(gòu)及個人合作開展招聘工作，特此聲明。
附件:貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報名表

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