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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，安順市直教育系統(tǒng)事為單位面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及崗位
安順市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員（教師）3名；
安順市第二幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員（教師）2名；
四、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家全日制應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
3.年齡在18歲（2001年8月31日及以前出生）至35周歲之間（1984年8月31日以后出生），身體健康;
4.學(xué)前教育專業(yè)，具有幼兒教師資格證書和普通話（貳甲）合格證書；
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
3.受處分期限內(nèi)或者曾受處分未被撤消處分的；
4.在崗在編機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員。2016年以來(lái)（含2019年）已簽約的特崗教師不能報(bào)考。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名、資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。
?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間
1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》、普通話等級(jí)證書等原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠(chéng)信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開考比例。
2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織招聘單位相關(guān)人員進(jìn)行，時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。
3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。
報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日至9月4日，上午9:00－下午17:00報(bào)名地點(diǎn)：安順市第一幼兒園、安順市第二幼兒園（根據(jù)考生報(bào)考職位分別到相應(yīng)單位報(bào)名）
考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名票據(jù)于2019年9月6日下午2:30—5:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
?。ㄈ┰趫?bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、考試
考試包括筆試、面試。
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，考試科目：學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí)），滿分100分，其中學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)70分，綜合知識(shí)30分。
筆試時(shí)間：2019年9月7日（星期六）上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
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試教（面試）時(shí)間：2019年9月12日
以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員；考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本批次實(shí)際招聘開考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉確定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，方可進(jìn)入面試。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。試教（面試）時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
面試地點(diǎn)：安順市第二幼兒園
（三）成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、試教（面試）成績(jī)60%計(jì)算；筆試成績(jī)、面教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員試教（面試）成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
七、體檢
1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。
2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的；
7、不符合招聘崗位所需資格條件的；
8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作由市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市教育局第十一紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)督電話0851—33355121
招聘咨詢電話：安順市教育局人事科0851—33223428
安順市第一幼兒園0851—33252022
安順市第二幼兒園0851—33222509
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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