貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）成立于2017年5月, 公司注冊(cè)資金2222.22萬元。截止2021年9月30日，公司員工總?cè)藬?shù)2269人。公司及所轄獨(dú)立法人企業(yè)共27家。其中子公司26家（遵義光明電力實(shí)業(yè)有限公司、遵義騰星電力有限責(zé)任公司、仁懷市電力實(shí)業(yè)公司、遵義凱宏電業(yè)有限責(zé)任公司、貴州興盛電力建設(shè)有限責(zé)任公司、貴州鴻祥電力建設(shè)有限責(zé)任公司、鳳岡縣眾磊電氣安裝有限責(zé)任公司、道真自治縣茂源電力服務(wù)有限責(zé)任公司、湄潭縣永泰農(nóng)電發(fā)展有限責(zé)任公司、習(xí)水縣紫金有限責(zé)任公司等）。公司主要從事電力工程設(shè)計(jì)、電力設(shè)備安裝及維護(hù)；水力發(fā)電；電力物資銷售；企業(yè)管理咨詢；廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布；房地產(chǎn)；物業(yè)管理；廣告業(yè)；餐飲；預(yù)包裝食品銷售等業(yè)務(wù)。為滿足公司快速發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定下屬相關(guān)單位面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次計(jì)劃公開招聘10人。具體招聘單位、崗位、招聘人數(shù)、學(xué)歷等要求詳見《貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘職位表》（見附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

國家招生計(jì)劃范圍內(nèi)普通高校的全日制專科及以上畢業(yè)生，有電氣類、財(cái)經(jīng)類、物流管理類、工程管理類等相關(guān)行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具有執(zhí)業(yè)資格證書等人員。

（二）報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄。

2. 具有國家認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷（其中財(cái)會(huì)審計(jì)類專業(yè)要求全日制本科及以上學(xué)歷），符合招聘崗位條件要求。

3. 身體健康，無影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘。

4. 年齡在18周歲及以上，30周歲及以下（即1990年10月18日以后，2003年10月19日以前出生）。

5. 具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件。

6. 具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的。

3. 不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排， 本次招聘信息通過以下網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布：

遵義人力資源網(wǎng)（http://www.zys-hr.com/）

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2021年10月18日至10月20日(上午9：30～11：30，下午14:30～16:00)，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)

遵義市新蒲新區(qū)新龍大道嘉匯汽車廣場9號(hào)樓 807室、808室。

3.現(xiàn)場報(bào)名所需資料

（1）須本人攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資質(zhì)證書等證件原件及復(fù)印件一份。

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張。

（3）自行下載并填寫《貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘報(bào)名表》（見附件2）。

4．投遞報(bào)名表須知

（1）按照《貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘報(bào)名表》表格填寫，不接受其他形式的應(yīng)聘簡歷。

（2）請(qǐng)?jiān)凇顿F州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘報(bào)名表》規(guī)定位置填寫清楚應(yīng)聘崗位。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）筆試

1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

3. 考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。

（五）面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

3. 面試對(duì)象：所有參加筆試的人員均參加面試。

（六）成績計(jì)算

總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績低于60分不得聘用。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)各個(gè)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績的合格（總成績60分及以上）人選，按照從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進(jìn)入體檢。

體檢由考生自行負(fù)責(zé)。體檢必須在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢結(jié)果不合格的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃?dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

（一）研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，向公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報(bào)董事會(huì)審定。

（二）公示

經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司9樓為期5天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由聘用單位按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、用人單位的薪酬制度和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)的暢通（請(qǐng)勿設(shè)置短信攔截）,若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

（四）疫情防控

為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作，請(qǐng)考生在報(bào)名、考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩，入場時(shí)要出示“貴州健康碼”，“貴州健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)的報(bào)名者、考生方可進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場和考點(diǎn)，其中對(duì)部分地區(qū)返遵人員的防疫要求如下：14天內(nèi)境外來的人員，入境后在省外或我省隔離滿14天，提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考；14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（10月1日至簡章發(fā)布之日，全國無高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，簡章發(fā)布之后，高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以全國疫情最新情況為準(zhǔn)）返遵人員，需提供來遵前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明，并持有貴州健康碼綠碼，測(cè)溫正常（低于37.3℃）方可參加報(bào)考;14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可以參加考試；低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來遵人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）可直接參加考試。

八、本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28398173

監(jiān)督單位及電話: 貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司紀(jì)檢組0851-28398169

 

附件1：貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘職位表.xlsx

附件2：貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司2021年社會(huì)招聘報(bào)名表.doc

貴州新騰躍電力建設(shè)有限責(zé)任公司

2021年10月15日