根據(jù)工作需要,關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制員工1名到指定單位工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,特制定本招聘簡章?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行條件公開、崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

倉庫管理員崗位1名;

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的道德品行;

2.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1986年10月10日至2003年10月10日期間出生);

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的會計相關(guān)專業(yè)人員,并且有一年以上會計或庫管工作經(jīng)驗;

4.具備報考職位要求的資格條件。

(二)以下人員不得報考

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;

3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

6.其他不符合應(yīng)聘條件的;

7.招聘及聘用過程中發(fā)現(xiàn)上述情形之一的,一經(jīng)核實,將取消報名資格或聘用。

四、招聘程序

本次招聘通過關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布相關(guān)招聘公告。

(一)報名時間、方式及地址

1.報名時間:2021年10月12日至10月15日上午9:00至12:00,下午14:30至17:00。

2.報名方式及地址:現(xiàn)場報名;關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司(關(guān)嶺縣高鐵站天書酒店旁游客服務(wù)中心一樓)。

(二)報名資料

1.現(xiàn)場報名時須持《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報名表》1份;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

4.本人近期同底1寸免冠照片4張;

5.考生簽字的《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司報名人員疫情防控承諾表》原件1份。

(三)考試

1.本次考試采取面試方式進(jìn)行,面試時間及地點待后續(xù)通知。

2.面試結(jié)束后,按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分確定擬聘用人員(出現(xiàn)成績并列的,對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列為擬聘人員)。面試成績、擬聘人員名單將在關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司公眾號進(jìn)行公示。

五、聘用

經(jīng)面試合格的考生,確定為擬聘人員。試用期為2個月,試用期結(jié)束,且通過考核則與關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司簽訂勞動合同。

在本次招聘中,如遇公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的考生將按面試得分排名進(jìn)行遞補。

六、薪資待遇

薪資待遇按用工單位薪資方案執(zhí)行。

七、其他事項

根據(jù)疫情防控要求,為切實做好此次招聘疫情防控工作,對應(yīng)聘人員作以下要求:

1.報名人員進(jìn)入報名現(xiàn)場應(yīng)全程戴口罩,入場時需出示“貴州健康碼”及“行程碼”,“貴州健康碼”及“行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(低于37.3℃)的報名人員方可進(jìn)入報名區(qū)域。

2.參加招聘的所有人員做好個人防護(hù),全程佩戴口罩;認(rèn)真履行疫情防控責(zé)任,嚴(yán)格遵守疫情防控各項要求。

3.因疫情變化,省、市、縣應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組對疫情防控要求有調(diào)整的,按照現(xiàn)場報名當(dāng)日最新要求執(zhí)行。

附件:

1、關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘派遣制員工報名表.doc

2、恒焱疫情承諾表.xlsx

 

 

掃描二維碼下載報名表及疫情防控承諾表

文章來源：

http://www.guanling.gov.cn/xwzx/tzgg/202110/t20211012_70856940.html