貴州茅臺(tái)（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（下稱(chēng)"茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司"）成立于2015年2月，位于黔東南州丹寨縣，這里四季分明，夏無(wú)酷熱，冬無(wú)嚴(yán)寒。茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司是中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(chǎng)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的全資子公司。公司主要業(yè)務(wù)為藍(lán)莓種植、加工及產(chǎn)品銷(xiāo)售，是茅臺(tái)集團(tuán)助力鄉(xiāng)村振興的重要平臺(tái)，也是茅臺(tái)集團(tuán)“擴(kuò)大酒天地”戰(zhàn)略的重要延伸。為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展對(duì)人才的需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件、崗位和人數(shù)

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上（2001年9月30日前出生），35周歲以下（1986年10月1日后出生）；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)；

4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；

5.有吸毒史的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（三）崗位、人數(shù)及報(bào)考條件

詳見(jiàn)附件一《貴州茅臺(tái)（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2021年招聘職位表》中各崗位具體要求。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.職位表中有學(xué)歷要求的，指通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招并接受普通全日制教育獲取的學(xué)歷；

2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的報(bào)考人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。職位表中院校類(lèi)別要求"211工程"院校的，世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）前500名的海外院校（以最新版為準(zhǔn)）畢業(yè)生或科研機(jī)構(gòu)研究生院畢業(yè)生可以報(bào)考；

3.招聘職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷認(rèn)定以報(bào)考人員取得最高學(xué)歷后的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷以繳納社保依據(jù)為準(zhǔn)，在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月30日；

4.招聘職位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)。職業(yè)資格或職稱(chēng)以國(guó)家人社部門(mén)組織頒發(fā)或認(rèn)可的相關(guān)證書(shū)為準(zhǔn)。職業(yè)資格或職稱(chēng)獲取證書(shū)截止時(shí)間為2021年9月30日；

5.報(bào)考人員以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，學(xué)位證書(shū)需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證截止時(shí)間為2021年9月30日；

6.在讀應(yīng)屆生報(bào)考需上傳加蓋學(xué)校印章的就業(yè)推薦表。一經(jīng)錄用，需與公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并到單位報(bào)到。在取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位以后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2021年9月30日；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。回避關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系。報(bào)考人員如違反此規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

二、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并自行注冊(cè)163郵箱個(gè)人賬戶(hù)，注冊(cè)成功后投遞報(bào)名所需資料至mtstrlzy@.163.com，報(bào)名時(shí)間為2021年9月26日9:00-2021年10月9日17:00。報(bào)名資料請(qǐng)按“姓名 應(yīng)聘崗位”格式命名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員登陸個(gè)人163郵箱后，按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》并把個(gè)人相關(guān)證書(shū)(身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍證、資格證等)及本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（白底，jpg格式）附在應(yīng)聘人員登記表后面，完善所有資料后一并投遞至該郵箱(mtstrlzy@.163.com）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后不論審核通過(guò)與否，均不能再申報(bào)其他崗位。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0855-3616199。

（二）資格初審

報(bào)考人員提交報(bào)名資料后，審核人員根據(jù)招聘要求對(duì)報(bào)考人員提交資料進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可參加筆試。

審核結(jié)果將通過(guò)電話(huà)的形式通知報(bào)考人員,報(bào)考人員也可關(guān)注茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司微信公眾號(hào)查詢(xún)審核結(jié)果。

（三）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員通過(guò)資格初審后，審核人員將筆試準(zhǔn)考證以電子版形式發(fā)回報(bào)考人員報(bào)名郵箱。

（四）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，應(yīng)聘者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試為百分制，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試結(jié)束3日內(nèi)，報(bào)考者可在茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司微信公眾號(hào)查詢(xún)筆試成績(jī)和名次。

（五）資格復(fù)審

各崗位分別按筆試成績(jī)從高到低排序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)5:1的比例確定入圍面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試。如符合條件的報(bào)考人員或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達(dá)相應(yīng)比例，同比例遞減擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘工作。   

審核人員對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查應(yīng)聘者報(bào)名信息的真實(shí)性、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。如需應(yīng)聘者出具相關(guān)資料的，應(yīng)聘者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審和政審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。未通過(guò)復(fù)審和考察的考生取消資格并按成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察個(gè)人綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。面試為百分制，面試評(píng)分低于60分的應(yīng)聘者，不予錄用。

（七）成績(jī)公示

應(yīng)聘者綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算產(chǎn)生，其中筆試成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。如面試成績(jī)有相同者，則按照語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力與服務(wù)技巧、責(zé)任感與進(jìn)取心、溝通、信息獲得能力、應(yīng)變能力和舉止儀表的順序由高分到低分進(jìn)行錄取。

根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢人選。筆試、面試成績(jī)和參加體檢人員在茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日

（八）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)?？忌隗w檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的，視為放棄錄用資格。體檢不合格人員，取消錄用資格。

（九）公示與錄用

根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議或所反映問(wèn)題不影響錄用的人員，應(yīng)自公示結(jié)束之日起，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

自擬錄用人員公示結(jié)束之日起，無(wú)異議的人員應(yīng)在30日內(nèi)到公司辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格。

錄用人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月試用期。試用期內(nèi)不符合錄用公司錄用條件的解除勞動(dòng)合同，試用期合格后工資待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）遞補(bǔ)原則

如因異常情況導(dǎo)致招聘名額不足且公司又需要的，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如考試成績(jī)有相同者，則按照面試內(nèi)容中語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力與服務(wù)技巧、責(zé)任感與進(jìn)取心、溝通、信息獲得能力、應(yīng)變能力和舉止儀表的順序由高分到低分進(jìn)行錄取。

（十一）崗前培訓(xùn)

組織新員工崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不得請(qǐng)假、缺曠，培訓(xùn)情況納入試用期考核。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司組織人事部實(shí)施，公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0855-3616399。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消報(bào)考、錄用等資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消考試等資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網(wǎng)公示，今后不得再參加公司招聘考試；

（二）根據(jù)考試結(jié)果和用人單位意見(jiàn)，本次招聘實(shí)際錄用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)；

（三）招錄人員應(yīng)服從公司分配安排；

（四)應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本簡(jiǎn)章全部?jī)?nèi)容；

（五）本告未盡事宜由茅臺(tái)生態(tài)農(nóng)業(yè)公司組織人事部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.貴州茅臺(tái)（集團(tuán)）生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2021年招聘職位表.docx

   2.《應(yīng)聘人員登記表》.docx