喬新置地有限責(zé)任公司（原遵義市新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）成立于2010年3月，注冊資本10億元。系遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司一級子公司。公司主營土地開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、物業(yè)管理，酒店運營、內(nèi)設(shè)8個中心、9個項目部，擁有三家全資子公司和九家參股公司。地產(chǎn)投資建設(shè)項目涵蓋：中高端住宅、特色商業(yè)街、5A級寫字樓、城市綜合體。物業(yè)管理項目涵蓋：商業(yè)地產(chǎn)、政府、企事業(yè)單位、城市公園綠地、大型文化場館、非核心醫(yī)療機構(gòu)、景區(qū)景點。酒店運營項目涵蓋：四星、五星級酒店、商務(wù)快捷酒店。

喬新置地有限責(zé)任公司秉承“匠心筑城、以愛圍家”的企業(yè)理念，力爭率先建成全市最具品牌力、影響力的國有現(xiàn)代化地產(chǎn)企業(yè)，“立足遵義、走出貴州、走向全國”。同時，公司將積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營優(yōu)勢，堅定守正創(chuàng)新，優(yōu)化配置產(chǎn)業(yè)，有序開發(fā)項目，高效延伸產(chǎn)業(yè)鏈。

為加強公司人才隊伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進，根據(jù)《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理暫行辦法》精神，喬新置地有限責(zé)任公司擬面向社會公開招聘10人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

二、招聘需求

此次共計劃公開招聘10人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《喬新置地有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。

三、報考基本條件

（一）招聘對象

2021年以前畢業(yè)（含2021年畢業(yè)）且符合招聘職位表相關(guān)要求的報考人員。

（二）報考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神，認同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2003年9月16日以前出生）、45周歲以下（1976年9月16日以后出生）；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡章

根據(jù)招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司網(wǎng)站、喬新置地有限責(zé)任公司微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章（公示時間不少于7日）。

（二）公開報名

報名方式為網(wǎng)絡(luò)報名：

1.報名時間：2021年9月16日—2021年9月23日9:00～17:00，逾期不再受理；

2.報名人員只能選擇一個崗位進行報名，不得重復(fù)填報；

3.網(wǎng)上報名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報考人員需將以下報名資料打包報送至郵箱：21196437@qq.com；

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件）；

（2）近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號 姓名命名）；

（3）《喬新置地有限責(zé)任公司招聘報名表》（見附件2），報考人員需將報名表的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送；

（4）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明掃描件，不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對報名人員進行資格審查，符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間另行通知，準(zhǔn)考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供，需妥善保管，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄。

（四）筆試

1.筆試時間地點見準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等；

3.報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭性的（低于3：1），應(yīng)聘人員筆試成績必須達到60分及以上，否則取消該崗位招聘；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進入考場參加考試；

筆試成績及是否進入面試于5個工作日內(nèi)在遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司網(wǎng)站上進行公布。

（五）面試

1.面試時間地點另行通知；

2.面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時進入面試）確定進入面試人員。面試成績需達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)；

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進入考場參加考試。

（六）總成績計算

總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%；

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司網(wǎng)站上進行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)喬新置地有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次?？忌鲃臃艞夡w檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補。    

六、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由喬新置地有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補；考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補。

（一）公司黨總支研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，經(jīng)公司黨總支批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

（二）公示

經(jīng)公司黨總支批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司網(wǎng)站上進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由喬新置地有限責(zé)任公司或其相應(yīng)崗位所屬的下屬公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《喬新置地有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》文件（或其下屬公司薪酬制度文件）和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項

（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司網(wǎng)站上提供成績查詢。請報考者密切注意公布的招聘相關(guān)信息，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、特別提示

（一）考生報名時請如實填寫《考生報名前14天的個人情況反饋表》（詳見附件3），并和報名表一并提交?？忌仨毴鐚嵦顚憘€人情況，如有隱瞞后果自負。

（二）考生須在考點門口進行體溫檢測和“貴州健康碼”檢查。

1.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的應(yīng)試人員，在相應(yīng)表格中填寫本人體溫檢測結(jié)果并簽字確認后方可進入考場。

2.“貴州健康碼”非綠碼的應(yīng)試人員不得進入考場參加考試，視為放棄考試資格。

3.體溫≥37.3℃的應(yīng)試人員，須立即安排進入臨時隔離檢查點，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)專業(yè)人員使用水銀溫度計進行體溫復(fù)測，并排查其流行病學(xué)史。經(jīng)現(xiàn)場工作人員復(fù)查體溫正常、無流行病學(xué)史等綜合評估后，可以進入考點。連續(xù)3次測量體溫≥37.3℃的應(yīng)試人員不得進入考點，視為放棄考試資格。

（三）考生進入考場區(qū)域必須全程佩戴口罩（查驗身份時應(yīng)配合摘下口罩，查驗完畢隨即戴上）。

九、本招聘簡章由喬新置地有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-27579002

監(jiān)督單位及電話:遵義道橋建設(shè)（集團）有限公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）(0851-28623107)

 

喬新置地有限責(zé)任公司招聘職位表.doc

喬新置地有限責(zé)任公司招聘報名表.doc

 

 

 

喬新置地有限責(zé)任公司         

2021年9月15日

信息來源：http://www.zys-hr.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1021