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為實(shí)施學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，鞏固義務(wù)教育均衡發(fā)展成果，消除“大班額”現(xiàn)象，進(jìn)一步緩解中心城區(qū)入學(xué)壓力和教師不足問(wèn)題，鐘山區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘395名合同制教師。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定此招聘簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立鐘山區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（略）。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
鐘山區(qū)2019年計(jì)劃公開(kāi)招聘合同制教師395名，其中初中教師50名、小學(xué)教師180名、幼兒教師165名，具體招聘職位詳見(jiàn)《鐘山區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位一覽表》)。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
1.初中教師招聘對(duì)象應(yīng)具有初中（高中）與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書(shū)，學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
2.小學(xué)教師招聘對(duì)象應(yīng)具有小學(xué)（或初中、高中）與報(bào)考學(xué)科一致的教師資格證書(shū)，學(xué)歷為全日制普通高校?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
3.幼兒教師招聘對(duì)象應(yīng)具有幼兒教師資格證書(shū)，城區(qū)幼兒教師學(xué)歷為全日制普通高校專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師學(xué)歷為全日制普通中等師范學(xué)校中專（中職）及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3．年齡在18周歲以上（2001年8月及以前出生）、35周歲以下（1983年8月及以后出生）。獲得碩士、博士研究生（非在職）及具有中級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1978年8月及以后出生）。
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5．具備擬招聘職位所需的其他條件（具體要求詳見(jiàn)《職位一覽表》）。
（三）以下人員不得報(bào)考
1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2．截止2019年8月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的。
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4．曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退的人員。
5.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
6．任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
7.失信被執(zhí)行人。
8．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用到教師崗位工作的其他人員。
五、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審
報(bào)名工作及資格初審由鐘山區(qū)2019年合同制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”)統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)”(http://www.gzzs.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2019年8月17日9:00至8月19日17:00期間登錄“鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、大小在20KB以上30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《鐘山區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。
注意：系統(tǒng)會(huì)提示報(bào)考人員注冊(cè)登錄用戶名，登錄用戶名和密碼是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間,每日17:00后，將在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布報(bào)名人數(shù)（以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)），供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)。區(qū)招聘辦對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，將在提交《報(bào)名表》后24小時(shí)內(nèi)審核。區(qū)招聘辦根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，區(qū)招聘辦須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名表，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等使用。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》及《職位一覽表》(附件)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由報(bào)考人員自負(fù)。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，給予辦理改報(bào)，報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)成功的，取消考試資格，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。區(qū)招聘辦資格初審時(shí)間為2019年8月17日9:00至8月20日17:00。
2.截止2019年8月19日17:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年8月17日9:00至8月21日17:00期間登錄“鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4.筆試準(zhǔn)考證打印。
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2019年8月23日9:00至25日8:00登陸“鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)”(http://www.gzzs.gov.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
六、筆試
筆試考務(wù)工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
1．筆試為閉卷考試。
2．筆試科目：《教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
3．筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)招聘辦具體實(shí)施。資格復(fù)審對(duì)象按筆試總成績(jī)從高到低在各招聘職位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審對(duì)象人數(shù)1︰3比例以內(nèi)（含1︰3）確定資格復(fù)審人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、本人有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
區(qū)招聘辦按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
考生應(yīng)關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按規(guī)定需遞補(bǔ)資格復(fù)審的職位，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)依次遞補(bǔ)。區(qū)招聘辦一天內(nèi)三次電話均無(wú)法聯(lián)系的復(fù)審遞補(bǔ)人員，視為考生自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。資格復(fù)審結(jié)束后，由區(qū)招聘辦將進(jìn)入面試人員名單在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。
八、面試及總成績(jī)
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面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行（面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行在鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告）。面試總分為100分，60分及以上為合格，未參加面試或面試成績(jī)不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試當(dāng)日，面試人員持本人有效《居民身份證》（或有效的《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》，按面試通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ǘ┛偝煽?jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算（面試60分及以上為合格）。其中，筆試成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占50%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)也相同的，由區(qū)招聘辦另行組織筆試考試，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省教育廳關(guān)于印發(fā)<貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>（試行）的通知》(黔教人發(fā)〔2004〕10號(hào))及《教育部教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字〔2010〕15號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢時(shí)可采取當(dāng)場(chǎng)復(fù)查方式進(jìn)行復(fù)查的項(xiàng)目當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，對(duì)事后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。不能當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的，考生須在接到體檢結(jié)論通知后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)論由復(fù)查醫(yī)生和考生本人簽字確認(rèn)，考生拒簽的，視為放棄資格，有復(fù)查情況的以復(fù)查結(jié)論作為最終結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試總成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低依次遞補(bǔ)。體檢工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間及具體安排詳見(jiàn)鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。
十、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，對(duì)考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由區(qū)招聘辦審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員。
2.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得簽訂勞動(dòng)合同的人員。
因考察不合格產(chǎn)生的空缺職位按考試總成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、公示、聘用和遞補(bǔ)
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經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示時(shí)間五天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。
（二）聘用
公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)招聘辦組織，按所報(bào)學(xué)段、學(xué)科職位，從考試總成績(jī)高分到低分依次進(jìn)行選崗并辦理聘用手續(xù)。
因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗。逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)（面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線）高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄈ┻f補(bǔ)
遞補(bǔ)工作從資格復(fù)審開(kāi)始適時(shí)進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持電話暢通，一天內(nèi)三次電話均無(wú)法聯(lián)系的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。公示后產(chǎn)生的遞補(bǔ)人員，按程序進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
十二、待遇保障
1.聘用的合同制教師不占編制，實(shí)行合同制管理，勞動(dòng)合同與鐘山區(qū)教育局簽訂，初次簽訂的勞動(dòng)合同期限為5年，在合同期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
2.工資及其他待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)、職稱評(píng)聘參照鐘山區(qū)在職在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金）。本次招聘的合同制教師人均目標(biāo)考核獎(jiǎng)參照所在學(xué)校在職在編教師人均目標(biāo)考核獎(jiǎng)的50%核撥，最終根據(jù)學(xué)校對(duì)其考核結(jié)果確定發(fā)放金額，相關(guān)費(fèi)用全額納入財(cái)政預(yù)算。
3.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
十三、工作要求及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┘o(jì)律監(jiān)督
招聘工作由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和督促，并接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
招聘工作全程接受社會(huì)及考生監(jiān)督，監(jiān)督電話：0858-8220656，0858-8228355。
（二）招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
?。ㄈ┰谡衅腹ぷ髦?，要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內(nèi)不得參加六盤水市鐘山區(qū)組織的相關(guān)考試；對(duì)其他相關(guān)人員則給予紀(jì)律處分。
（四）本次招聘工作官方網(wǎng)站：鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)，請(qǐng)考生密切注意該官網(wǎng)公布的相關(guān)招聘信息。
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十四、其他
考生應(yīng)關(guān)注鐘山區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.gzzs.gov.cn）上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。
十五、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。未盡事宜，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
鐘山區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月14日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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