根據(jù)《貴州省人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)工作方案》及《遵義市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市參加第九屆線上線下貴州人博會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》（遵市人社通〔2021〕28號）工作要求，通過網(wǎng)上報(bào)名初審和線上初評，按1:3符合條件進(jìn)入線下評審共30人，為確保綏陽縣第九屆貴州省人博會(huì)線下考核工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、線下考核時(shí)間、地點(diǎn)、測評方式和內(nèi)容

（一）線下考核時(shí)間：2021年7月9日?上午9:00-結(jié)束

（二）招聘單位（綏陽縣中醫(yī)院、綏陽縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心、綏陽縣現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)園區(qū)服務(wù)中心、綏陽縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院、綏陽縣蒲場鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心）招聘引進(jìn)人員，線下考核具體安排如下：

1.線下測評地點(diǎn)：綏陽縣人力資源和社會(huì)保障局四樓

各考生在上午8:00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)線下考核地點(diǎn)進(jìn)行健康監(jiān)測（健康監(jiān)測地點(diǎn)：綏陽縣人社局一樓大廳），身體健康的人員進(jìn)入候考室，8:30還未到達(dá)指定健康監(jiān)測地點(diǎn)的，視為考生放棄線下測評。

2.測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試：測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等；

（三）教育系統(tǒng)（綏陽中學(xué)、儒溪中學(xué)、綏陽縣中等職業(yè)學(xué)校）招聘引進(jìn)人員，線下考核線下考核具體安排如下：

1.線下測評地點(diǎn)：綏陽縣中等職業(yè)學(xué)校

各考生在上午8:00準(zhǔn)時(shí)到達(dá)線下考核地點(diǎn)進(jìn)行健康監(jiān)測（健康監(jiān)測地點(diǎn)：綏陽縣中等職業(yè)學(xué)校大門處），身體健康的人員進(jìn)入候考室，8:30還未到達(dá)指定健康監(jiān)測地點(diǎn)的，視為考生放棄線下測評。

2.線下考核測評方式主要以招聘各職位專業(yè)學(xué)科說課為主，結(jié)合思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力和思維能力等。

（四）所有參加線下考核人員要撰寫來遵義創(chuàng)業(yè)就業(yè)的認(rèn)識體會(huì)，在線下面試現(xiàn)場交各招聘單位。

二、實(shí)施線下考核

1.線下考核方式及考務(wù)工作人員設(shè)置。

采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，每個(gè)考場設(shè)主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、記分員1名和候考工作人員2名、候分工作人員 1名。

2.考官及工作人員抽調(diào)。

面試考官從具有副科級及以上干部和副高及以上職稱的人員中產(chǎn)生，組成考官組。考官組設(shè)置為7人。監(jiān)督員由組織人社部門工作的同志擔(dān)任，其余面試考務(wù)工作人員從各招聘單位中抽調(diào)。

3.線下環(huán)境疫情防控。

（1）做好口罩、洗手液、消毒劑等防疫物資儲(chǔ)備，制定疫情防控工作方案或預(yù)案，落實(shí)用人單位主體責(zé)任。

（2）合理安排線下考核時(shí)間，按照疫情防控相關(guān)要求，不聚集、小規(guī)模開展線下考核。

（3）健康監(jiān)測，對參加線下考核人員健康狀況進(jìn)行登記，身體不適時(shí)應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，對進(jìn)入活動(dòng)場所的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測，體溫正常者方可進(jìn)入。

（4）保持一米以上間隔，組織考官及線下考核人員參與線下考核時(shí)，人與人之間保持一米以上安全距離。

（5）做好線下考核場所通風(fēng)換氣，溫度適宜時(shí)應(yīng)當(dāng)開窗，保持空氣流通。

（6）做好電梯、公共衛(wèi)生間等公用設(shè)備設(shè)施和門把手等高頻接觸物體表面的清潔消毒。

（7）保持活動(dòng)區(qū)域環(huán)境整潔，及時(shí)清理垃圾。

（8）線下考核期間，所有人員應(yīng)全程佩戴口罩，打噴嚏時(shí)用紙巾遮住或肘臂遮擋口鼻，將使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用洗衣液（或肥皂）徹底清洗雙手。

（9）設(shè)置應(yīng)急區(qū)域。當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時(shí)，及時(shí)到該區(qū)域進(jìn)行暫時(shí)隔離，并安排就近就醫(yī)。

（10）當(dāng)出現(xiàn)新冠肺炎病例時(shí)，應(yīng)在當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心的指導(dǎo)下對場所進(jìn)行終末消毒，經(jīng)衛(wèi)生學(xué)評價(jià)合格后方可重新啟用。

4.線下考核程序。

（1）面試試題由考官組在面試當(dāng)天開考前現(xiàn)場命題，并由監(jiān)督人員和計(jì)分人員于開考前半小時(shí)內(nèi)送達(dá)面試室。面試開考前20分鐘由主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆封，由監(jiān)督人員將試題分發(fā)給考官，考官熟悉面試題目，做好評分準(zhǔn)備。

（2）考生按規(guī)定的時(shí)間，憑有效居民身份證和畢業(yè)證書等原件進(jìn)入候考室，參加線下測評的考生將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。候考室工作人員審核驗(yàn)證進(jìn)入線下測評人員身份后宣讀面試考場規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序。

（3）若同一職位出現(xiàn)末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織并列的人員再次面試。

5.線下考核測評成績評定方法和時(shí)間：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分（含70分），線下測評低于70分的考生不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，每位考生面試時(shí)間為10分鐘。

6.評審考核結(jié)果公示。

線下考核結(jié)束后，各招聘單位將擬聘用人員《第九屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評審表》、《評分匯總表》等考核結(jié)果，以及擬聘用人員報(bào)考資格材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案確認(rèn)（電話：26363062）。經(jīng)確認(rèn)合格的人員作為公示對象，在“綏陽門戶網(wǎng)（www.zgsy.gov.cn/）向社會(huì)公布。

三、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

所有參加線下考核考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加線下考核的，須主動(dòng)提出回避。

線下考核工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

聯(lián)系電話：0851-26363200（縣委組織部） 0851-26362408（縣人社局）

附件：2021年第九屆貴州人才博覽會(huì)綏陽縣人才引聘進(jìn)入線下評審名單.xlsx

文章來源：

http://www.suiyang.gov.cn/xwzx/tzgg/202107/t20210707_68942925.html

原文標(biāo)題：2021年第九屆貴州人博會(huì)綏陽縣事業(yè)單位引進(jìn)人才線下評審工作方案