第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測評方案

 

為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會精神，優(yōu)化我局事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我局下屬事業(yè)單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/）上發(fā)布的公告。經(jīng)黔西南州市場監(jiān)督管理局（州知識產(chǎn)權(quán)局）黨組研究決定，黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才4名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在黔西南州市場監(jiān)督管理局（州知識產(chǎn)權(quán)局）黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由州局人事科、各事業(yè)單位組織成立人才引進(jìn)工作小組具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州市場監(jiān)督管理局應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(附件1、附件2)。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才4名。職位具體為：黔西南州食品藥品檢驗(yàn)檢測所引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員2名，黔西南州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測所引進(jìn)管理人員1名，黔西南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員1名。（具體引進(jìn)人員條件見附件3）

四、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報(bào)名，經(jīng)資格審查合格和線上審查按照1比3的比例擇優(yōu)確定的人員,名單詳見附件4。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;

2.理想信念堅(jiān)定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;

3.專業(yè)知識扎實(shí)，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》;

6.在本單位服務(wù)年限不少于5年;

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》（附件3）的相關(guān)要求；

8.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審和線上測評

（一）資格初審

資格初審工作由招聘單位負(fù)責(zé)，通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)測評。

（二）線上審查

線上審查工作在黔西南州市場監(jiān)督管理局（州知識產(chǎn)權(quán)局）黨組領(lǐng)導(dǎo)下由各事業(yè)單位組織成立人才引進(jìn)工作小組具體組織實(shí)施。線上審查以考察報(bào)名人員的綜合能力及業(yè)務(wù)能力為主，每個單位原則上按照1比3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單；若符合條件的報(bào)名人數(shù)不足3人的崗位，可不進(jìn)行線上審查直接進(jìn)入到人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。線上審查工作完成后，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單上報(bào)給黔西南州市場監(jiān)督管理局進(jìn)行公示。

五、資格復(fù)審和線下面試

（一）資格復(fù)審

對于進(jìn)入人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)的有關(guān)人員，在公示期結(jié)束后由州市場監(jiān)管局（州知識產(chǎn)權(quán)局）人事科通過電話告知?？忌铚?zhǔn)備身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、單位同意報(bào)考證明（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）等材料，在線下面試開始前1天到黔西南州市場監(jiān)督管理局進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，還需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。經(jīng)資格審核合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試《準(zhǔn)考證》。

（二）線下面試

線下面試開展時間為2021年7月底前，具體時間須至少提前1周通知考生。線下面試地點(diǎn)為黔西南州市場監(jiān)督管理局（貴州省黔西南州興義市金水北路中段），由州市場監(jiān)督管理局抽調(diào)相關(guān)人員，對資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件的人選（詳見附件4）進(jìn)行線下面試。

面試考官由7人組成，對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留不少于兩位小數(shù)。根據(jù)面試成績由高到低排序，按1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

八、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)考生綜合成績由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢工作于2021年8月份完成。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據(jù)面試成績由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

十、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州市場監(jiān)管局網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對反映有嚴(yán)重問題，一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提交有關(guān)單位進(jìn)行審核驗(yàn)證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、其他事項(xiàng)

（一）人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

（二）人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在黔西南州市場監(jiān)管局網(wǎng)站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zscjgj_5135302/bmxxgkml_5135305/）進(jìn)行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請各位考生相互轉(zhuǎn)告。

（三）未盡事宜，由黔西南州市場監(jiān)管局(州知識產(chǎn)權(quán)局)黨組研究確定。

咨詢電話：0859-3237597

監(jiān)督電話：0859-3249542

附件：

1.第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)管局引進(jìn)高層次和急需緊缺人才考試疫情防控方案

2.第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)管局引進(jìn)高層次和急需緊缺人才考試個人防疫情況申報(bào)表

3.第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表

4.第九屆貴州人才博會黔西南州市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才線下面試人員名單

 

黔西南州市場監(jiān)督管理局

2021年6月4日

第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)管局引進(jìn)高層次和急需緊缺人才考試疫情防控方案（附件1）.doc

第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)管局引進(jìn)高層次和急需緊缺人才考試個人防疫情況申報(bào)表（附件2）.xls

第九屆貴州人才博覽會黔西南州市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表（附件3）.xlsx

第九屆貴州人才博會黔西南州市場監(jiān)管局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才線下面試人員名單（附件4）.xls