“智匯遵義· 筑夢(mèng)黔北”遵義市2021年“人才周”西南高校引才活動(dòng)

公告

 

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述，進(jìn)一步完善人才服務(wù)平臺(tái)，采用“送考上門”方式，大力引進(jìn)一批基層急需緊缺人才，為建設(shè)紅色傳承引領(lǐng)地、綠色發(fā)展示范區(qū)、美麗幸福新遵義集聚優(yōu)秀人才。根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施“名城聚才工程”的意見》《遵義市2021年“人才周”活動(dòng)方案》《遵義市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法（試行）》《遵義市引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》《遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于報(bào)送2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才計(jì)劃的通知》，經(jīng)遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向重慶大學(xué)、西南大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南大學(xué)、貴州大學(xué)等9所高校引進(jìn)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷急需緊缺人才到遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，現(xiàn)制定如下方案：

一、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考核評(píng)審、簽約、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

二、引聘崗位

上述9所高校報(bào)名人員均可選擇本公告所附的《遵義市2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位赴西南地區(qū)高校引才活動(dòng)人才需求計(jì)劃表》(詳見附件1)中的相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)本次引才活動(dòng)職位變化情況，將于4月18日增加部分職位，請(qǐng)關(guān)注“樂業(yè)遵義”微信公眾號(hào)查看。專業(yè)參考教育部學(xué)科目錄及我省事業(yè)單位招聘考試使用的專業(yè)目錄（見http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html），職位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;職位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，專業(yè)名稱必須一致。對(duì)于教育部專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考職位要求的專業(yè)的主要課程要基本一致（需60%以上課程相同）。以國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，應(yīng)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（教務(wù)處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料；以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的，應(yīng)提供成績(jī)單的中文翻譯文件等材料。

三、引聘對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)范圍。面向重慶大學(xué)、西南大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南大學(xué)、貴州大學(xué)等9所高校引進(jìn)人才。

（二）引進(jìn)條件。參加引進(jìn)人員除應(yīng)當(dāng)具備《遵義市2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位赴西南地區(qū)高校引才活動(dòng)人才需求計(jì)劃表》要求的資格條件外，還應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。思想政治素質(zhì)好，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有志于從事事業(yè)單位工作，志愿到基層服務(wù)，服從組織分配。

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)、文字綜合和溝通表達(dá)能力。身體健康，能適應(yīng)基層工作需要。

4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)往屆全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生（定向、委培生除外）。截止2021年7月31日，引進(jìn)人員須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

5.年齡35周歲以下（1985年4月30日及以后出生），博士研究生可放寬到45周歲（1975年4月30日及以后出生）。

6.身體、心理健康，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求以及相關(guān)規(guī)定。

（三）具有下列情形之一的，不得聘用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2021年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.辦理聘用審批手續(xù)時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

6.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》情形的;

8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

本次人才引進(jìn)采取線上（郵箱）、線下（現(xiàn)場(chǎng)）報(bào)名的方式進(jìn)行，線上報(bào)名時(shí)間截止2021年4月17日18:00，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為4月19日上午9:30-12:00。

線上報(bào)名人員需下載填寫報(bào)名表（附件2）發(fā)送至職位表后的報(bào)名郵箱，選擇報(bào)名崗位向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。報(bào)名人員應(yīng)將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料一并掃描上傳至指定職位報(bào)名郵箱（或電話聯(lián)系用人單位）。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供資料相同。

（二）網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)招聘考核

各招聘單位應(yīng)根據(jù)應(yīng)聘人才投遞的簡(jiǎn)歷開展資格初審，重點(diǎn)圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業(yè)及崗位要求，審查應(yīng)聘人員提交的基本信息，經(jīng)資格初審合格的人員，及時(shí)通知其按時(shí)參加在高校所在地區(qū)組織的現(xiàn)場(chǎng)招聘考核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后方可參加招聘考核。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位要求等情況的，應(yīng)隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)名人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶相關(guān)證明材料于2021年4月19日早上12:00前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審和招聘考核，地點(diǎn)：貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學(xué)東校區(qū)，貴州大學(xué)東校區(qū)中山園食堂三樓畢業(yè)生就業(yè)大市場(chǎng)。

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局將現(xiàn)場(chǎng)招聘考核評(píng)審?fù)ㄟ^人員名單及相關(guān)資料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事管科審核備案，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

時(shí)間要求：2021年7月31日前完成。資格審查情況，評(píng)審方案將通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

（三）簽約

各縣（市、區(qū)）通過本次西南高校招聘引進(jìn)的人才經(jīng)公示無異議的人員，及時(shí)與應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，填寫《2021年西南高校引才招聘活動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審表》（附件3），報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局事管科辦理備案手續(xù)，作為辦理聘用手續(xù)的依據(jù)，未辦理備案手續(xù)的，將取消聘用資格。同時(shí)填報(bào)《2021年西南高校引才招聘活動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)人才簽約統(tǒng)計(jì)表》（附件4）和《2021年西南高校引才招聘活動(dòng)事業(yè)單位引進(jìn)人才資格初審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件5）。

(四)體檢

體檢必須在用人單位主管部門指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位通過相關(guān)媒體發(fā)布及其他方式另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示和聘用審批

經(jīng)報(bào)名、評(píng)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按程序公示7個(gè)工作日后，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。時(shí)間要求：2021年8月30日前完成，逾期不再辦理。

按照有關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。 

五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

（一）招聘工作嚴(yán)格按照工作原則、基本條件、工作流程、相關(guān)要求等，在時(shí)間規(guī)定范圍內(nèi)有序開展引進(jìn)人才工作，做到公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)環(huán)節(jié)的資料留存保管工作，確保引進(jìn)人才工作可追溯、可核查。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘工作期間（報(bào)名開始至完成聘用審批），應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在2021年7月31日前未提供相關(guān)證明材料給用人單位的，也視為自動(dòng)放棄。

六、其他未盡事宜，經(jīng)研究后通過遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

各招聘單位咨詢電話詳見人才需求計(jì)劃表。

事業(yè)單位招聘業(yè)務(wù)咨詢電話：0851-28662677（趙老師）

附件1：遵義市2021年赴西南高校引才職位表.xls

附件2.遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2021年赴西南高校引才報(bào)名表.doc

附件3：遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2021年赴西南高校引進(jìn)人才評(píng)審表.doc

附件4.遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2021年赴西南高校引才簽約統(tǒng)計(jì)表.xls

附件5.遵義市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2021年赴西南高校校招活動(dòng)資格初審情況統(tǒng)計(jì)表.doc

文章來源：http://jobs.gzu.edu.cn/gzujobs/client/jobsinfor/24485

原文標(biāo)題：“智匯遵義· 筑夢(mèng)黔北”遵義市2021年“人才周”西南高校引才活動(dòng) 公告