2021年全國(guó)特崗教師計(jì)劃招錄84330人，有22個(gè)省（市、自治區(qū)）在招聘范圍中，其中貴州地區(qū)國(guó)家特崗計(jì)劃招錄6000人，招錄人數(shù)排在第五位，算是特崗教師招聘比較多的省份。金粉筆教育提醒貴州考生，在歷年的貴州特崗教師招聘人數(shù)中，國(guó)家特崗計(jì)劃是指中小學(xué)特崗教師招聘，除了國(guó)家特崗計(jì)劃外，貴州地區(qū)還有縣級(jí)特崗計(jì)劃，主要是幼兒園特崗教師招聘。

為什么現(xiàn)在很多畢業(yè)生愿意報(bào)考特崗教師，金粉筆教育分析有以下幾個(gè)原因：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力增大。很多畢業(yè)生在畢業(yè)后需要一份穩(wěn)定的工作來(lái)養(yǎng)活自己，需要一個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)揮自己的社會(huì)價(jià)值，所以各類公職考試成為了畢業(yè)生的首選，特崗教師也不例外。相對(duì)于其它公職的競(jìng)爭(zhēng)和考試難度，特崗教師無(wú)疑是比其它編制考試競(jìng)爭(zhēng)要低，考上幾率更大。

2、特崗教師招聘人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)比編制教師要小。特崗教師招聘都是各省統(tǒng)一進(jìn)行招聘，全省統(tǒng)一進(jìn)行考試，就全國(guó)來(lái)言，招聘人數(shù)比較多，而且也有專業(yè)限制，和事業(yè)單位和編制教師相比，多數(shù)人還是會(huì)先選擇報(bào)考編制，在競(jìng)爭(zhēng)方面要更小，考上的幾率更高。

3、國(guó)家特崗政策的扶持，特崗教師待遇不低于同地區(qū)編制教師待遇。特崗教師每年國(guó)家都進(jìn)行招聘，在政策方面大力的進(jìn)行宣傳和鼓勵(lì)畢業(yè)生報(bào)考特崗教師，邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位。

4、和編制教師相比，畢業(yè)生報(bào)考特崗教師招聘更有優(yōu)勢(shì)。金粉筆教育發(fā)現(xiàn)特崗教師年齡報(bào)考要求年齡不超過(guò)30周歲，編制教師報(bào)考年齡不超過(guò)35歲，一些超齡的往屆生不能報(bào)考特崗教師；特崗教師招錄以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘，可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生，本科報(bào)考需全日制學(xué)歷，?？茍?bào)考需全日制師范類專業(yè)畢業(yè)生，比編制教師要求更嚴(yán)格，非全日制學(xué)歷不得報(bào)考；特崗教師招聘可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績(jī)合格線。

不管是考特崗教師，還是編制教師，應(yīng)屆生在知識(shí)上還是年齡上都有優(yōu)勢(shì)，所以，應(yīng)屆生即可以報(bào)考特崗教師，也可以報(bào)考編制教師，只要符合招聘條件和職位要求即可。

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