貴州中醫(yī)藥大學(xué)創(chuàng)建于 1965 年。建校以來，秉承“厚德明志，篤學(xué)力行”的校訓(xùn)，堅持“發(fā)展為先、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為源、育才為用”的辦學(xué)理念，以培養(yǎng)高級中醫(yī)藥人才為己任，服務(wù)于中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥事業(yè)及其產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)于國家和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)于脫貧攻堅、全面建成小康社會。學(xué)校堅持走特色發(fā)展之路，現(xiàn)已成為以中醫(yī)藥為主、多學(xué)科支撐、辦學(xué)層次較為齊全，集教學(xué)、科研、醫(yī)療為一體的中醫(yī)藥高等院校。1978 年開始研究生教育，1981 年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，是國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)的首批具有碩士學(xué)位授權(quán)的單位之一。
    2005 年，學(xué)校被批準(zhǔn)為貴州省重點支持建設(shè)高校，2007年被評為本科教學(xué)工作水平評估“優(yōu)秀”院校，2016 年成為國家中醫(yī)藥管理局和貴州省人民政府共建高校，同年順利通過教育部本科教學(xué)審核評估和中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)專業(yè)認(rèn)證。學(xué)?，F(xiàn)有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、第一臨床醫(yī)學(xué)院、第二臨床醫(yī)學(xué)院、針灸推拿學(xué)院、骨傷學(xué)院、護理學(xué)院、人文與管理學(xué)院、體育健康學(xué)院（體育部）、信息工程學(xué)院（現(xiàn)代信息技術(shù)教育中心）、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、外語教學(xué)部、研究生院、苗醫(yī)藥學(xué)院、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)院、醫(yī)學(xué)檢驗與技術(shù)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、康復(fù)學(xué)院等直屬院（部）；有中醫(yī)、中藥、民族醫(yī)藥等 10 個研究所；有兩所直屬附屬醫(yī)院，均為三級甲等中醫(yī)院，第一附屬醫(yī)院為“貴州省中醫(yī)院”，第二附屬醫(yī)院為“貴州省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”。學(xué)?，F(xiàn)有 29 個本科專業(yè)，覆蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué) 6 個學(xué)科門類。有碩士學(xué)位授權(quán)點 27個，其中一級學(xué)科碩士學(xué)位點 3 個、二級學(xué)科碩士學(xué)位點 20個、專業(yè)碩士學(xué)位點 4 個。

一、高層次人才引進的相關(guān)規(guī)定
學(xué)校引進的高層次人才分為以下三個層次：
   第一層次：兩院院士。
   第二層次：國家“千人計劃”和“萬人計劃”入選者；長江學(xué)者；國家有突出貢獻中青年專家；國家杰出專業(yè)技術(shù)人才；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家級重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；國家“高級人才計劃”入選者；“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才；中國科學(xué)院“百人計劃”學(xué)術(shù)帥才獲得者；國家自然科學(xué)獎、國家科技進步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎獲得者（第一完成人）；教育部高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學(xué)成果獎特等獎獲得者（第一獲獎人）；國家級教學(xué)名師獲得者。
   第三層次：具有學(xué)歷學(xué)位的博士，分為 A 類、B 類、C類，其中 A 類人才為我校特需人才。

二、引進形式
   全職引進，即將引進人才的人事關(guān)系正式轉(zhuǎn)入我校。
三、相關(guān)待遇

1、全職引進人才的待遇
備注：省財政補貼在高層次人才入職后必須按相關(guān)規(guī)定申報，不重復(fù)發(fā)放。
    第一層次、第二層次人才根據(jù)服務(wù)年限一次性發(fā)放安家費和住房補貼。第三層次人才（A、B、C 類）簽訂 5 年服務(wù)期合同的分別先發(fā)放住房補貼及安家費 30 萬元、25 萬元、20 萬元，剩余 10 萬元分 2 年發(fā)放（5 萬元/年）；簽訂 10 年服務(wù)期合同的分別先發(fā)放住房補貼及安家費 60 萬元、50 萬元、40 萬元，剩余 20 萬元分 4 年發(fā)放（5 萬元/年）。引進人才為博士后的，安家費增加 5 萬元。
2、人才津貼
    服務(wù)期內(nèi)，在享受省政府發(fā)放津貼的基礎(chǔ)上，每月再發(fā)放人才津貼。第一、第二層次人才面議，第三層次人才每月再發(fā)放津貼 300 元，服務(wù)期滿，停止發(fā)放學(xué)校的人才津貼。
3、科研啟動金
    第一、第二層次人才根據(jù)實際工作需要面議，第三層次人才在課題標(biāo)書經(jīng)專家評審?fù)ㄟ^后，人文社科類博士一次性安排科研啟動金 3 萬元，自然科學(xué)類博士一次性安排科研啟動金 5 萬元。
4、職稱待遇
    第一、第二層次人才職稱待遇面議。第三層次人才，按照國家相關(guān)政策聘用。若所引進的高層人才自身具有高級職稱（副高級以上含副高級），在有空崗的情況下，原則上同等條件下按其所具有職稱資格優(yōu)先聘用，第三層次特需人才經(jīng)學(xué)?？己司C合能力特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授（聘期三年）。
5、工作條件
   第一、第二層次人才根據(jù)引進時雙方商定的工作條件予以配備。第三層次人才由學(xué)校為其配備 5000 元以內(nèi)的工作電腦壹臺。

四、崗位及要求

五、報名方式
   1 、 應(yīng) 聘 人 才 將 個 人 簡 歷 發(fā) 送 至 指 定 郵 箱3134888924@qq.com（用 word 文本或 pdf 以附件的形式發(fā)送），發(fā)送主題請?zhí)顚憽靶彰?/span>所學(xué)專業(yè)畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時間擬求職二級部門”。
   2、初審合格后，我校將電話或郵件通知人才參加面試及考察。
   3、對應(yīng)聘人才的資格審查工作貫徹引進工作始終，應(yīng)聘博士提供材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)查實，即刻取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
    通訊地址：貴陽市花溪區(qū)大學(xué)城棟青南路貴州中醫(yī)藥大學(xué)人事處（郵編：550025）
    咨詢電話：0851-88233058；0851-88233060