為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，加快匯聚一批優(yōu)秀青年人才選擇基層、扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供有力人才支撐，根據(jù)有關(guān)人才引進(jìn)政策規(guī)定，現(xiàn)就黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和名額

（一）引進(jìn)對(duì)象：普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，部分職位面向普通高等教育高職（?？疲┘毙杈o缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向、委培畢業(yè)生）。

黔南州機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不在此次引進(jìn)范圍。

（二）引進(jìn)名額：鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位（不含學(xué)校、衛(wèi)生院）工作人員400名。

二、引進(jìn)條件

（一）政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，志愿到基層服務(wù)、服從組織安排；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；專業(yè)素質(zhì)過硬，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

（三）年齡在30周歲以下（1991年3月1日及以后出生），獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到35周歲（1986年3月1日及以后出生）。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并在2021年8月31日前取得相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書（碩士研究生及以上可放寬至2021年12月31日）。

（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

（六）同等條件下，優(yōu)先引進(jìn)符合下列條件人員：

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），或在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部一年以上；

2.獲得校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得院系級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（七）有以下行為之一的，不得作為引進(jìn)對(duì)象：

1.有違法違規(guī)違紀(jì)行為的；

2.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

3.經(jīng)考核政治素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的；

4.有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審。

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員須在2021年3月8日9:00—3月19日16:00期間登陸黔南州人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://qnrsj.cn/或http://61.189.223.239/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)照公布引進(jìn)職位（見附件），報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合考核時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須根據(jù)所報(bào)職位要求，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名信息表》，所填信息及照片核對(duì)無誤后，正確提交《報(bào)名信息表》。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

2021年3月8日至3月18日期間，每日16:00后，將在黔南州人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)公布報(bào)名人數(shù)，供報(bào)考人員參考。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息?！秷?bào)名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合考核或聘用資格。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2021年3月8日9:00至3月22日16:00。各縣（市）組織、人社部門負(fù)責(zé)對(duì)本鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進(jìn)職位的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審對(duì)報(bào)考人員是否符合引進(jìn)對(duì)象、是否符合引進(jìn)條件、是否符合引進(jìn)職位所需條件及報(bào)考人員提交的照片是否符合要求等進(jìn)行審核，州人社局負(fù)責(zé)匯總公布各縣（市）報(bào)名情況。報(bào)考人員如需咨詢報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)，可直接咨詢職位表上的聯(lián)系電話。

各縣（市）對(duì)已提交并確認(rèn)的報(bào)考申請(qǐng)，須在48小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。符合條件的，不得拒絕報(bào)名；經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。

報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名平臺(tái)，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再修改任何報(bào)名信息，確因信息有誤須修改（報(bào)考單位和報(bào)考職位不得修改）的，須本人向所報(bào)考職位的縣（市）人才辦申請(qǐng)，縣（市）人才辦報(bào)州人才辦審核同意后，由縣（市）人才辦組織修改。

資格初審不合格人員，在報(bào)名期間（截止2021年3月19日16:00）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2021年3月19日16:00至3月22日16:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

經(jīng)資格初審，報(bào)名符合條件人數(shù)與擬引進(jìn)職位人數(shù)比例超過5:1的，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)州人才辦統(tǒng)一安排，組織報(bào)名符合條件人員通過適當(dāng)方式比選，按照5:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審與綜合考核環(huán)節(jié)的人員。具體比選方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本次引進(jìn)每個(gè)職位最終進(jìn)入資格復(fù)審與綜合考核環(huán)節(jié)人數(shù)適時(shí)公布。進(jìn)入資格復(fù)審與綜合考核的人員，須自行登錄報(bào)名網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證。

（二）資格復(fù)審與綜合考核。綜合考核采取面試的方式進(jìn)行，以考察擬引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試前對(duì)進(jìn)入綜合考核的人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)及報(bào)考單位要求提供的其他證明材料參加資格復(fù)審。

州人才辦負(fù)責(zé)組織綜合考核環(huán)節(jié)工作，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)工作安排在規(guī)定時(shí)間組織實(shí)施。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）確定擬引進(jìn)人選。根據(jù)資格復(fù)審和綜合考核情況，各縣（市）組織、人社部門結(jié)合引進(jìn)職位需求、考生專業(yè)專長(zhǎng)和綜合能力等綜合考慮，研究確定擬引進(jìn)人選具體崗位。擬引進(jìn)職位仍有空額的，在充分征求進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)考生的意見的基礎(chǔ)上，可進(jìn)行調(diào)劑引進(jìn)。

48所重點(diǎn)高校和6所高校相關(guān)急需緊缺專業(yè)（見附件）的普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生參加網(wǎng)上報(bào)名通過資格初審的，縣（市）組織、人社部門可綜合考慮本地鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)編制總體空缺情況等，通過適當(dāng)方式考核了解，簡(jiǎn)化程序，靈活引進(jìn)，直接確定為擬引進(jìn)人選，可不占本次鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）引進(jìn)職位名額。

（四）考察。對(duì)擬引進(jìn)人選，由各縣（市）組織、人社部門負(fù)責(zé)組織人員實(shí)地考察?？疾彀词聵I(yè)單位聘用人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

（五）體檢。通過考察的擬引進(jìn)人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由各縣（市）組織、人社部門組織引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢合格的確定為引進(jìn)人選。

考察、體檢期間有不適宜引進(jìn)情形或主動(dòng)放棄的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示與簽約。對(duì)引進(jìn)人選進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿沒有反映或者有反映經(jīng)核實(shí)不影響的，由各縣（市）組織、人社部門與引進(jìn)人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議（其中應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議），逾期的視為主動(dòng)放棄。

（七）聘用。簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到的，取消引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)政策

（一）引進(jìn)人員納入財(cái)政全額撥款的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位編制，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以定崗定級(jí)；表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入各縣（市）黨委組織部管理的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；考核不合格者解除聘用合同。

（二）引進(jìn)人員在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）服務(wù)年限不少于3年，服務(wù)期內(nèi)各縣（市）組織、人社部門和所在鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）黨委（黨工委）要加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)考核，根據(jù)跟蹤考核情況，表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可，符合條件的，可擇優(yōu)選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員；或者調(diào)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；或者經(jīng)考核擇優(yōu)交流到縣（市）事業(yè)單位工作。

（三）引進(jìn)人員按政策享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇，自繳存住房公積金當(dāng)月起，即具備申請(qǐng)住房公積金貸款條件，每戶貸款最高額度可放寬到工作所在縣（市）個(gè)人住房公積金貸款最高額度的兩倍。

引進(jìn)人員為48所重點(diǎn)高校范圍內(nèi)的本科學(xué)歷學(xué)位及以上，或?yàn)?所高校相關(guān)急需緊缺專業(yè)范圍內(nèi)的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上（其中財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、土木工程、城市規(guī)劃專業(yè)放寬到本科學(xué)歷學(xué)位）的，由各縣（市）每年每人發(fā)放1萬元安家補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

（四）碩士研究生及以上，或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的引進(jìn)人員，其配偶就業(yè)促進(jìn)工作，各縣（市）組織、人社部門根據(jù)引進(jìn)人員配偶具有的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長(zhǎng)、從事工作等條件，按本地人才引進(jìn)有關(guān)政策引進(jìn)安置。

（五）引進(jìn)人員的子女入學(xué)，由各縣（市）組織、人社、教育部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，可安排在縣城公立中小學(xué)入讀。

引進(jìn)人員符合工作所在縣（市）有關(guān)人才引進(jìn)條件的，結(jié)合本次引進(jìn)政策，按照就高原則享受相應(yīng)層次的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策或待遇。

五、紀(jì)律監(jiān)督

此次引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0854-8260532（黔南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組）

六、工作提示

（一）考生在參加綜合考核前，仔細(xì)閱讀疫情防控有關(guān)事項(xiàng)，并嚴(yán)格按照要求做好相關(guān)工作，凡違反常態(tài)化疫情防控規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，一經(jīng)查實(shí)，不予引進(jìn)。

（二）考生在提交報(bào)名信息后，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）為減輕考生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，本次引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

本公告由黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、黔南州人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次人才引進(jìn)未盡事宜及特殊情況，由本次公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘政策咨詢電話：

0854-8224308（州人力資源社會(huì)保障局人才調(diào)配科）

0854-8223883（州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

0854-8234166（州人力資源社會(huì)保障局考試服務(wù)中心）

熱忱歡迎有志于扎根基層、投身黔南鄉(xiāng)村振興的優(yōu)秀青年人才踴躍報(bào)名。

附件：

1.黔南州2021年公開引進(jìn)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、街道）事業(yè)單位青年人才職位計(jì)劃表.xls

2.48所重點(diǎn)高校和6所高校相關(guān)急需緊缺專業(yè)名單.doc

3.普通高等教育高職（專科）急需緊缺專業(yè)名單.doc

黔南州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

黔南州人力資源和社會(huì)保障局

2021年3月4日

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