根據(jù)省總工會(huì)、省民政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黔工總字〔2017〕31號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈黔西南州總工會(huì)改革方案〉的通知》（州黨辦發(fā)〔2017〕16號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<黔西南州工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）>的通知》（州工發(fā)〔2018〕85號(hào)）及社會(huì)化工作者轉(zhuǎn)聘續(xù)聘相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定轉(zhuǎn)聘續(xù)聘社會(huì)化工作者5名。為確保轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。本次轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、筆試、體檢、考察、擬聘用公告、聘用和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、轉(zhuǎn)聘續(xù)聘崗位計(jì)劃

轉(zhuǎn)聘續(xù)聘社會(huì)化工作者5名，其中普安縣九峰街道1名、普安縣新店鎮(zhèn)1名、普安縣羅漢鎮(zhèn)1名、普安縣地瓜鎮(zhèn)1名、普安縣興中鎮(zhèn)1名，轉(zhuǎn)聘續(xù)聘后由縣總工會(huì)統(tǒng)一安排。

三、報(bào)名資格條件

（一）轉(zhuǎn)聘續(xù)聘對(duì)象：2019年至今仍在我縣從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)化工作且每月領(lǐng)取400元社會(huì)化工作者補(bǔ)助的人員。

（二）轉(zhuǎn)聘續(xù)聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮。

2.轉(zhuǎn)聘續(xù)聘崗位須具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.年齡要求18周歲以上（2003年1月1日以前出生），40周歲以下（1980年1月1日以后出生），以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)。

4.具備擬轉(zhuǎn)聘續(xù)聘職位所需的其他條件。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合轉(zhuǎn)聘續(xù)聘崗位條件要求的人員；

（2）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員；

（3）因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（4）曾被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

（5）曾在本縣總工會(huì)的工作中被辭退的人員；

（6）違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;

（7）司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

（8）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（9）其他不適宜擔(dān)任服務(wù)職工中心工作員的其他情形人員。

四、轉(zhuǎn)聘續(xù)聘考試程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月4日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓速成人力資源服務(wù)有限公司辦公室。

3.報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下材料：

（1）畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份；

（2）《報(bào)名申請(qǐng)表》1份；

（3）免冠小二寸彩色照片2張；

（4）由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的2019年至今從事社會(huì)化工作且領(lǐng)取社會(huì)化工作者補(bǔ)助的相關(guān)資料。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間：2021年2月5日上午9:00—10:30

2.筆試地點(diǎn)：縣人社局四樓大會(huì)議室

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，總分值為100分。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試成績(jī)將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”等相關(guān)媒體進(jìn)行公告。筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，低于60分或未參加筆試的考生，取消其進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格。

（三）體檢

體檢根據(jù)轉(zhuǎn)聘續(xù)聘計(jì)劃數(shù)按筆試成績(jī)由高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，職位出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考察

考察工作由普安縣總工會(huì)具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由普安縣總工會(huì)審定，取消擬聘用資格：

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

（五）擬聘用公告

擬轉(zhuǎn)聘續(xù)聘人員在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公告。

（六）合同簽訂

縣總工會(huì)與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為二年一簽，聘用人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期滿后，對(duì)不能勝任崗位工作的，不予以聘用。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。

五、待遇保障

（一）工資

1.試用期工資：擬聘用的基層工會(huì)社會(huì)工作者試用期工資為每月2000元。

2.簽訂勞動(dòng)合同后基層工會(huì)社會(huì)工作者的工資由四部分組成。

一是基礎(chǔ)工資。以普安縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元為基礎(chǔ)工資；

二是浮動(dòng)工資。以基本工資為基數(shù)，大專學(xué)歷為0.6倍、本科學(xué)歷為0.7倍、研究生學(xué)歷為0.8倍；

三是工齡工資?；鶎庸?huì)社會(huì)工作者工齡從根據(jù)州工發(fā)〔2018〕85號(hào)文件規(guī)定招錄后首次簽訂勞動(dòng)合同開(kāi)始計(jì)算，工齡每增加1年增加月工資20元。

四是職稱工資。工會(huì)社會(huì)工作者根據(jù)《人事部、民政部關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定〉和〈助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕71號(hào)）規(guī)定，通過(guò)參加全國(guó)統(tǒng)一考試取得助理社會(huì)工作師（初級(jí)）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資20元；取得社會(huì)工作師（中級(jí)）資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資50元；取得高級(jí)社會(huì)工作師資格的，從取得該資格的次月起，增加月職稱工資80元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及目標(biāo)績(jī)效

1.基層工會(huì)社會(huì)工作者依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金。

2.基層工會(huì)社會(huì)工作者目標(biāo)績(jī)效由縣總工會(huì)自行籌資，按不高于在職人員50%以內(nèi)發(fā)放，人均標(biāo)準(zhǔn)按所在單位、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）當(dāng)年度考核等次對(duì)應(yīng)金額確定。

（三）基層工會(huì)社會(huì)工作者的待遇保障

在今后執(zhí)行過(guò)程中，貴州省總工會(huì)、黔西南州總工會(huì)若有新的規(guī)定出臺(tái)，按新的規(guī)定執(zhí)行。

六、轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作未盡事宜，由縣轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸縣轉(zhuǎn)聘續(xù)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件：普安縣總工會(huì)2021年社會(huì)化工作者轉(zhuǎn)聘續(xù)聘人員報(bào)名表.docx