根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市商務(wù)局編制情況和工作需要，遵義市商務(wù)局下屬參公事業(yè)單位中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)遵義支會(huì)決定面向基層選調(diào)1名優(yōu)秀公務(wù)員(含參公人員)。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)遵義支會(huì)參公崗位1個(gè)，人員1名。

二、選調(diào)范圍

遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)中的公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的人員(已登記備案)。

三、選調(diào)資格條件

(一)全日制本科及以上文化程度，專業(yè)不限;

(二)35周歲以下;

(三)具有3年以上在縣及縣以下機(jī)關(guān)或參公單位工作(在編)的經(jīng)歷，其中，2014年以后招錄在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的應(yīng)滿5年以上。

(四)年度考核均為稱職以上等次;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

相關(guān)時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月26日。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.近五年來(lái)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.尚在試用期內(nèi)的;

4.在現(xiàn)單位工作不滿一年的;

5.按照規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名、資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年11月5日(星期三)至11月6日(星期四)，上午8：30-12:00，下午14:00-17:30。

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

遵義市商務(wù)局人事教育科(遵義市市級(jí)行政中心3號(hào)樓二樓209室)。

(三)報(bào)名時(shí)需提供以下資料

1.《遵義市商務(wù)局下屬參公事業(yè)單位面向基層選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)一式三份(含電子版，紙質(zhì)版需經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意并加蓋公章);委托他人報(bào)名的，須提供本人親筆簽名的委托書(shū)和被委托人身份證及復(fù)印件;

2.本人有效身份證及學(xué)歷學(xué)位證明(均需原件及復(fù)印件1份);本人近期免冠1寸彩色照片2張(含電子檔);

3.個(gè)人干部身份證明材料如：公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)

4.近3年年度考核表復(fù)印件。

報(bào)考者需對(duì)本人所提供各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消選調(diào)資格，報(bào)名材料恕不退還。

(四)資格初審

遵義市商務(wù)局2020年公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到報(bào)考者提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

四、筆試和面試

(一)筆試

公開(kāi)選調(diào)開(kāi)考比例應(yīng)達(dá)到3：1以上，未達(dá)到開(kāi)考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，招考職位予以取消。筆試為閉卷考試，滿分為100分，占總分的40%。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。若該職位資格審查合格人數(shù)小于30人的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按5:1確定面試人選(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試由遵義市商務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，占總分的60%。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

五、考察

(一)確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%)，按3:1的比例從高到低確定考察對(duì)象(末位相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入考察，面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，均進(jìn)入考察)。綜合成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

(二)考察方式

主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與選調(diào)職位的適應(yīng)并以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。對(duì)獲得市以上表彰或連續(xù)三年考核優(yōu)秀等次的，同等條件下優(yōu)先考慮。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合選調(diào)作出考察結(jié)論?？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵?shū)面考察材料，提出擬選調(diào)人選建議，經(jīng)遵義市商務(wù)局黨組集體研究后確定擬選調(diào)人選名單。

六、體檢

對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，由中共遵義市商務(wù)局黨組會(huì)議研究確定是否遞補(bǔ)體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

七、公示與調(diào)動(dòng)

經(jīng)考察政審、體檢合格的人員，經(jīng)中共遵義市商務(wù)局黨組會(huì)議研究后確定為選調(diào)對(duì)象，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

選調(diào)各環(huán)節(jié)均在遵義市商務(wù)局官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)予以公示。

八、紀(jì)律監(jiān)督

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立遵義市商務(wù)局2020年公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事教育科，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律

公開(kāi)選調(diào)工作在市委組織部和市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，參加選調(diào)人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，涉嫌違紀(jì)的移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

本次選調(diào)未盡事宜，由遵義市商務(wù)局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

遵義市商務(wù)局人事教育科：0851-8269152

監(jiān)督電話：

遵義市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：0851-28981609

遵義市委組織部：0851-28651887

附：《遵義市商務(wù)局2020年公開(kāi)選調(diào)參公管理事業(yè)單位人員報(bào)名表》

附件 遵義市商務(wù)局2020年公開(kāi)選調(diào)參公管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx