根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)第七屆貴州人才博覽會(huì)工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔2019〕40號(hào))、《畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會(huì)工作方案》等相關(guān)文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保第七屆中國貴州人才博覽會(huì)(以下簡(jiǎn)稱人博會(huì))七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本方案。

一、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)的對(duì)象

根據(jù)《2019年高層次急需緊缺人才需求目錄(七星關(guān)區(qū))》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.全日制本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下，全日制博士研究生年齡在40周歲以下。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

（一）資格審查

對(duì)于第七屆貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)及非現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，根據(jù)《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》文件的要求對(duì)考生提供的畢業(yè)證、學(xué)位證書、身份證以及相關(guān)資料等進(jìn)行審核，由用人單位初審?fù)ㄟ^后報(bào)七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確定最終進(jìn)入面試人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。（資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程）

(二)面試環(huán)節(jié)

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年7 月27日上午8：30(8:00仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，責(zé)任自負(fù))

面試地點(diǎn)：畢節(jié)一小 (畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)司法路張家坡11號(hào)原畢節(jié)財(cái)校 )    

2.面試對(duì)象

第七屆中國貴州人才博覽會(huì)報(bào)考七星關(guān)區(qū)職位且經(jīng)初審、復(fù)核組復(fù)核合格人員(名單見附件1)。

3.面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。復(fù)核合格人員確定為面試對(duì)象。需求計(jì)劃學(xué)歷要求為本科的，復(fù)核合格人員達(dá)到3:1方能開展面試。根據(jù)各職位招聘人數(shù)按面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。實(shí)際參加面試人員與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為1:1的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到65分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

參加面試的考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)身份證》)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。                    

4.成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算。面試結(jié)束后，同一職位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試(面試方式)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

體檢統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)時(shí)間由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

五、考察及政審

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔善咝顷P(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計(jì)生情況、廉潔自律、個(gè)人學(xué)籍檔案等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察政審不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：

1. 不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3. 曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.違反計(jì)劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6. 不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的。

7. 在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生截止2019年8月31日未能提供畢業(yè)證和學(xué)位證書原件的作考察不合格處理。

9. 有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

10. 受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

六、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)聘用審批

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)備案，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用。

在公開招聘環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

七、引進(jìn)工作時(shí)間安排

體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8947725(七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察委)

注意事項(xiàng)：在人才引進(jìn)過程中，由七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如面試、體檢或考察等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。本次人才引進(jìn)最終解釋權(quán)歸七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有;未盡事宜，由七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

 

附件:1.第七屆中國貴州人才博覽會(huì)七星關(guān)區(qū)面試合格人員名單及面試考場(chǎng)安排.xlsx

2.面試人員面試須知.docx

 

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年 7 月10 日