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結構化面試指導:遇到應急應變類該如何作答?

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:admin時間:2020-05-04 09:54閱讀:

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貴州公務員考試面試資料網(wǎng)資料:公務員面試主要采用結構化或結構化小組面試,對于這種面試該如何去進行備考,在面試過程中應該注意哪些事項?本站整理了最新的公務員面試熱點、面試素材積累和面試作答技巧,供考生參考學習使用。

2020年公職招聘考試面試指導:遇到應急應變類該如何作答?

遇到應急應變題該怎么辦了,總結下來一句話就是采取多種方式解決問題,優(yōu)先解決緊急問題,重點解決重要問題,持續(xù)關注后續(xù)問題,做出必要總結預防。看起來很簡單,但是怎么把問題處理好就是能力的展現(xiàn)。舉例說明:
    例:你是一名管理救濟金的干部,在下鄉(xiāng)走訪的過程中,遇到一位大爺,說他符合救濟
    金的領取要求,但申請了很多次都沒有結果,很多和他一樣的村民都已經列入救濟名單,還情緒激動地拉住你的手,不讓你走,此時你會怎么辦?
    【解析】在這道題目中展現(xiàn)了一位干部下鄉(xiāng)走訪中遇到村民反饋問題,,很顯然是一道應急應變的題目。首先進行審題,審題的關鍵在于身份和問題,題目中你是一名管理救濟金的干部,意味著你對救濟金是非常了解的。題目中的問題是多個的:一是大爺緊緊拉著你的手不讓你走,二是大爺反應自己多次申請救濟金無果,三是一個隱藏問題,大爺覺得很多和他一樣的村民卻被列入救濟名單,覺得這個救濟名單可能存在不公平的現(xiàn)象。
    對于大爺情緒激動問題,很多同學在作答時會說:我會安撫大爺情緒,給大爺遞上一杯水,讓大爺冷靜下來。這樣的表述雖然解決了大爺?shù)那榫w激動問題,但是過于模板化,也缺乏情境感,甚至有些不合常理。更好的表述應該是:安撫老人情緒,不急于松開老人的手,也請他不要著急,拍拍老人的后背給他順順氣,讓他有話慢慢講,承諾會對此事立即展開調查,若他的確符合申請條件,一定會還給他公平。這樣的表述中能夠體現(xiàn)出一名干部的為民情懷,也能夠更加真切的安撫大爺情緒。
    對于大爺反應自己多次申請救濟金無果的問題,可以如下解決。詳細了解老人家庭情況,比如住房、家庭成員組成、年收入,以及是否有突發(fā)意外事件等,也會讓老人帶著自己去他家中進行走訪了解,同時詢問老人申請情況;若老人不符合領取救濟的條件,向其耐心解釋相關政策,若符合申請條件,向老人承諾會及時辦理,并留下自己的辦公電話,方便老人與我溝通。
    對于救濟名單可能存在不公平問題,也需要進行解決。我會通過明察暗訪以及查閱資料等方式,深入了解該村列入救助名單村民的家庭經濟狀況、資金發(fā)放情況,同時還要與村主任溝通,查閱村里臺賬,了解救濟金發(fā)放的組織程序,若村主任存在違規(guī)操作的問題,向上匯報,根據(jù)規(guī)定給予相應行政處分,情節(jié)嚴重的追究法律責任。
    問題全部解決后,進行必要的總結預防。召開各村村干部電話視頻會議,重申救濟金等民政資金發(fā)放的規(guī)范性和組織原則、管理制度;在各村公開我單位的監(jiān)督舉報電話,歡迎廣大村民提供線索。
    在應急應變問題中,一定樹立問題意識,將所有問題都有效解決,并且在解決問題的過程注意情境感和措施的有效性。

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