為進一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員隊伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進高層次人才,為確保引進工作順利進行，特制定《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才簡章》（以下簡稱《引才簡章》）

一、引進計劃

本次引進高層次人才共計62名。具體詳見《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才需求目錄》（附件1）。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

三、引進對象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面向“雙一流”高校本科畢業(yè)生引進）；

2.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員（職稱類別與需求專業(yè)相符）；

3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可。

四、引進條件

具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心；

2.具有引進崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求；

4.年齡在18周歲以上(2003年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1980年4月25日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1975年4月25日及以后出生)。

以下人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.2016年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）招錄的公務(wù)員（工作人員）（以招錄年度計算，如2016年招錄的公務(wù)員，2017年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2016年）；

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.不符合引進崗位要求相關(guān)條件的；

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

6.曾被開除公職的或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退（被解聘）未滿5年的；

7.截止到2021年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的；

8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員；

10.在貴陽市單位（含非公有制企業(yè)和社會組織）工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動等原因離開貴陽不滿3年的；

11.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

引進工作按照制定計劃、發(fā)布引才簡章、報名及資格審查、專業(yè)測試、實習(xí)測試、體檢、考核、公示的程序進行，引才簡章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）報名及資格初審

報名時間：人才需求信息發(fā)布之日起至2021年4月25日止，逾期不再受理（以郵箱接收的時間為準(zhǔn)）。

報名方法：網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員，登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.gzqz.gov.cn）進行網(wǎng)上報名，投遞簡歷?？忌荒苓x擇一個崗位報名，多報無效。對在貴州人才博覽會https://guizhou-renbohui.yl1001.com/”投遞簡歷的考生請再次登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）下載并填寫《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才報名表》（附件2）及《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才基本信息表》（附件3），并附以下資料掃描件電子版：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件（應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件）；

2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件；

3.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；

4.本人近期免冠藍底正裝2寸彩色照片電子檔；

5.《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才基本信息表》電子檔；

6.《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才報名表》電子檔。

報考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名（重命名格式為“姓名 報考單位名稱 職位代碼”，如：“張三 市委黨校 01崗”），發(fā)送到《清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才需求目錄》標(biāo)注的各單位指定報考郵箱。每人只能報考一個崗位，多報視為報名無效。

網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)大于1:1比例的崗位進入專業(yè)測試，考生不能改報其他崗位;網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)小于或等于1:1的，考生可改報其他符合條件的崗位（改報時間為4月26日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效）。

（二）資格復(fù)審

在專業(yè)測試之前，對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進入專業(yè)測試。

資格復(fù)審主要是對考生是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按《引才簡章》規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)等進行審查。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試由各引才單位自行組織，時間、地點及形式由各單位自行確定。具體要求各引才單位至少提前5天通知考生。

專業(yè)測試成績按百分制計分。專業(yè)測試成績將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上公示。

（四）實習(xí)測試

實習(xí)測試按與引進計劃數(shù)不低于1:1、不高于3:1的比例，根據(jù)考生的專業(yè)測試成績從高到低依次確定進入實習(xí)測試人員，專業(yè)測試成績名次末位并列的，同時進入實習(xí)測試。實習(xí)測試成績按百分制計算，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線75分。

實習(xí)測試為測試對象在擬引進崗位具體開展崗位實習(xí)工作，主要測試考生是否具有擬引進崗位的工作素質(zhì)和能力。

根據(jù)擬引進崗位的工作性質(zhì)，實習(xí)測試的時間原則上為1-3個星期。實習(xí)測試成績將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)站公布。

實習(xí)測試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績計算

考生的綜合成績按專業(yè)測試成績（百分制）占40％、實習(xí)測試成績（百分制）占60％合并計算（綜合成績=專業(yè)測試成績*40% 實習(xí)測試成績*60%）。專業(yè)測試成績、實習(xí)測試成績和綜合成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（六）體檢

各崗位體檢的考生按照與擬引進計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，以實習(xí)測試成績高者確定為體檢對象。如專業(yè)測試成績、實習(xí)測試成績、綜合績均相同，由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[201發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考核

體檢合格人員進入考核。

考核工作由各引才單位負(fù)責(zé)。各引才單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成?？己酥袘?yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.不符合引進崗位所需資格條件；

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

（八）公示

公示期為7個工作日，接受紀(jì)檢部門和群眾監(jiān)督。

（九）聘用

經(jīng)公示通過的引進人選報清鎮(zhèn)市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限按照《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）工作人員調(diào)出我市有關(guān)問題的通知》（清組通字〔2012〕58號）文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)專業(yè)測試、實習(xí)測試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內(nèi)到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。

六、有關(guān)事項

1.引進人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，參照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.此次人才引進網(wǎng)上報名時間嚴(yán)格按照引才簡章執(zhí)行，逾期不再受理。

七、工作紀(jì)律

本次人才引進工作接受紀(jì)檢和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和引進對象要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本引才簡章由清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843（清鎮(zhèn)市委組織部人才科）

0851-82774563（清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0851-82522530（中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委、市監(jiān)委）

附件：

1.清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才需求目錄.xls

2.清鎮(zhèn)市2021年引進高層次人才報名表.doc

3.清鎮(zhèn)市2021引進高層次人才基本信息表.xls

文章來源：http://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202104/t20210401_67649222.html